In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione di talenti.
- Azienda: Hermes Corporate, leader nella consulenza per lo sviluppo del capitale umano.
- Benefit: Rimborso spese e opportunità di apprendimento in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza nel recruiting.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Hermes Corporate è una società di consulenza specializzata nei servizi di ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano. Affianchiamo aziende e professionisti nella costruzione di percorsi di crescita, valorizzando competenze, talento e potenziale attraverso un approccio consulenziale orientato alle persone.
Siamo alla ricerca di un/a Neolaureato/a da inserire in Stage Risorse Umane all'interno del nostro team. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, affiancando i consulenti HR nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nelle fasi di colloquio e gestione dei candidati.
Mansioni principali:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Screening dei curricula;
- Ricerca attiva di candidati attraverso i principali canali di recruiting;
- Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui;
- Supporto durante i colloqui di selezione;
- Aggiornamento del database candidati;
- Attività di employer branding e recruiting.
Competenze tecniche:
- Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;
- Familiarità con i principali strumenti digitali;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane.
Competenze gradite:
- Conoscenza di LinkedIn Recruiter o altri portali di ricerca del personale;
- Master o corsi di specializzazione in ambito HR;
- Esperienze universitarie o extracurriculari nell'ambito delle Risorse Umane.
Competenze trasversali:
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Empatia e capacità di ascolto;
- Precisione e organizzazione;
- Spirito di iniziativa;
- Attitudine al lavoro in team;
- Curiosità e voglia di apprendere.
Competenze linguistiche:
- Lingua italiana livello madrelingua (C2);
- Lingua inglese livello intermedio (B2).
Modalità di lavoro:
- Stage curriculare o extracurriculare;
- Full time, dal lunedì al venerdì;
- Rimborso spese previsto secondo normativa vigente.
Human Resources Intern datore di lavoro: Hermes Corporate
Hermes Corporate è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti dell'AI. Con oltre 20 anni di esperienza nella trasformazione digitale, promuoviamo una cultura moderna e supportiamo la crescita dei nostri dipendenti attraverso opportunità di sviluppo professionale e progetti all'avanguardia nel campo dell'intelligenza artificiale. Lavorando con tecnologie open-source e modelli all'avanguardia, i nostri specialisti hanno l'opportunità di contribuire a soluzioni significative in un contesto collaborativo e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Hermes Corporate stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Hermes Corporate.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Hermes Corporate. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hermes Corporate
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Hermes Corporate o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
