Senior Talent Acquisition Specialist

Heritage sta costruendo il Modern Investment Office, supportando alcune delle famiglie più importanti a livello globale nel raggiungimento dei loro obiettivi di valorizzazione e preservazione del capitale. La nostra visione è aiutare i clienti a costruire una ricchezza duratura attraverso le generazioni, combinando sourcing di investimenti di livello istituzionale con costruzione di portafogli personalizzati, tecnologia all'avanguardia e profonda esperienza settoriale. Miriamo a rendere le opportunità sofisticate del mercato privato e le soluzioni patrimoniali moderne più trasparenti, connesse e attuabili.

Il nostro team è composto da un gruppo internazionale diversificato di individui provenienti da organizzazioni leader e con background diversi, tra cui private equity, venture capital, banking, sviluppo software, diritto e imprenditorialità. Siamo impegnati ad attrarre talenti di alto livello e a fornire opportunità di crescita e sviluppo basate sui punti di forza e sugli interessi individuali.

Come Senior Talent Acquisition Specialist, avrai un ruolo centrale nel plasmare la traiettoria di Heritage identificando, attirando e chiudendo gli individui che definiranno il nostro futuro. Opererai come partner strategico per i fondatori e la leadership senior, guidando iniziative di assunzione critiche e assicurando che costruiamo un team ad alte prestazioni, coeso e ambizioso.

• Gestire l'intero processo di assunzione per ruoli strategicamente critici.
• Condurre ricerche in ingegneria, prodotto, sicurezza, dati e infrastruttura, dalla definizione del ruolo fino all'accettazione dell'offerta, garantendo un processo rigoroso ed efficiente.
• Collaborare strettamente con la leadership senior per definire ed eseguire la strategia di assunzione.
• Lavorare con i fondatori e i manager assuntivi per chiarire l'ambito del ruolo, definire i profili di successo e allineare le decisioni di assunzione con gli obiettivi a lungo termine dell'azienda.
• Progettare ed eseguire strategie di sourcing mirate per ruoli ad alto impatto.
• Identificare e coinvolgere proattivamente candidati eccezionali attraverso sourcing strutturato, referral e contatti diretti, con un forte focus sulla qualità e rilevanza.
• Guidare le assunzioni in più geografie.
• Operare efficacemente nei mercati internazionali del talento, navigando le differenze nelle aspettative dei candidati, nei benchmark retributivi e nelle dinamiche competitive.
• Garantire un processo di assunzione di alta qualità e rigoroso.
• Fornire un'esperienza eccezionale ai candidati mantenendo un alto standard di talento, assicurando valutazioni ponderate, coerenti e ben calibrate.

Per prosperare in questo ruolo, avrai bisogno di una solida base nelle migliori pratiche di reclutamento combinata con iniziativa e ottime capacità interpersonali. Stiamo cercando qualcuno con:

• Esperienza di Reclutamento Provata: Almeno 4 anni di esperienza nel reclutamento di profili esecutivi, in ambienti ad alta crescita e rapidi cambiamenti.
• Competenza nel Reclutamento a Ciclo Completo: Capacità dimostrata di gestire in modo indipendente l'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione dei requisiti al sourcing fino alla negoziazione dell'offerta e alla chiusura.
• Capacità dimostrata di adattarsi e influenzare una vasta gamma di stakeholder, dai leader tecnici ai partner aziendali.
• Profonda comprensione delle strategie di reclutamento e delle dinamiche di mercato nei paesaggi competitivi del talento.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, con la capacità di coinvolgere e influenzare pubblici diversi.
• Fluente in inglese sia scritto che parlato.

• Compenso competitivo: Offriamo un pacchetto retributivo altamente competitivo che riflette l'importanza e la seniority di questo ruolo.
• Un ruolo centrale nella costruzione di un'organizzazione d'élite: Avrai un ruolo chiave nel plasmare Heritage assumendo gli individui che definiranno il nostro futuro.
• Un team e un ambiente eccezionali: Lavorerai al fianco di professionisti altamente talentuosi provenienti da istituzioni globali leader.
• Alta proprietà e ambito strategico: Collaborerai strettamente con la leadership senior per definire la strategia di assunzione e eseguire ricerche critiche.
• Esposizione a un'intersezione unica di finanza e tecnologia: Heritage combina competenze di investimento istituzionale con tecnologia all'avanguardia.
• Ambito internazionale e cultura forte: Opererai in un team internazionale diversificato, rappresentando oltre 15 nazionalità.

In Heritage, siamo orgogliosi di avere un team diversificato che rappresenta oltre 15 nazionalità, con tutta la comunicazione condotta in inglese. Siamo profondamente impegnati a fornire pari opportunità e lavoriamo attivamente per rimuovere potenziali pregiudizi nel nostro processo di assunzione coinvolgendo un Comitato di Assunzione in tutte le decisioni.