Overview
In questa posizione, supporti l’offerta IT in ambito Pre-Sales, definendo architetture High Level per soluzioni IT, Networking e cybersecurity su ambienti ibridi e progettando architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS). Lavori a stretto contatto con vendite, delivery e assurance per tradurre requisiti in proposte sostenibili, guidando partner tecnologici e stakeholder interni. Il ruolo offre opportunità di plasmare offerte tecnologiche avanzate in un contesto di trasformazione digitale del Gruppo Hera.
Retribuzione / Benefits
- contratto a tempo indeterminato
- modalità di lavoro ibrida
- mensa aziendale/ristorante convenzionato
- formazione continua e sviluppo professionale
- piano welfare per salute e benessere
- supporto mobilità sostenibile
Responsabilità
- Analizzare requisiti clienti e proporre soluzioni tecniche ottimizzate e sostenibili dal punto di vista economico
- Progettare architetture High Level (HLD) per IT, Networking e cyber security
- Definire costi di implementazione e produrre Business Case in allineamento con le funzioni aziendali
- Coordinare partner tecnologici e team interni per lo sviluppo dei servizi nei tempi previsti
- Supportare le gare pubbliche e offerte complesse in fase di presales
- Promuovere conoscenza tecnologica e definire piani di formazione per Delivery e Assurance
Requisiti fondamentali
- esperienza ≥5 anni in prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT
- conoscenza infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud)
- buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security
- conoscenza servizio SOC
- guidare team e partner verso obiettivi comuni
- orientamento al cliente e al risultato
- buone capacità di analisi e problem solving
- Cloud architecture (IaaS, PaaS, SaaS)
- Networking e infrastrutture
- Cyber security e SASE
Senior Presale IT datore di lavoro: Hera
Hera Comm S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Imola, dove i dipendenti possono contribuire attivamente all'innovazione nel settore energetico e della mobilità. Con un sistema integrato di welfare, opportunità di formazione continua e modalità di lavoro ibrida, l'azienda promuove la crescita professionale e il benessere dei suoi collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza in un contesto orientato alla sostenibilità e al valore condiviso.
