In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi con Java e Spring, collaborando con team dinamici.
- Azienda: Heliont, un brand di consulenza tecnologica con un approccio orientato alle persone.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e rimborsi spese.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in sviluppo software Java e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Luogo: Verona
RAL: 30.000 – 35.000 €
Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)
Parole Chiave: Java, Spring Boot, Spring Batch, IT Governance, Project Management, Agile, Jira, SQL, REST API
Esperienza: 1-2 anni
CHI SIAMO
Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti. Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team. Non cerchiamo solo 'tecnici', ma professionisti/e che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con il Cliente e il futuro dell'azienda. In Heliont troverai un contesto dove la qualità tecnica conta davvero e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.
IL PROGETTO
Stiamo selezionando una figura Junior Project Manager con background di sviluppo Java per un progetto di evoluzione e manutenzione degli applicativi core presso una primaria compagnia assicurativa con presenza nazionale. Il progetto coinvolge più team di sviluppo che lavorano su applicazioni Java/Spring Boot e su flussi batch a supporto dei processi assicurativi. Il tuo inserimento risponde all'esigenza di presidiare l'avanzamento delle attività, la qualità delle consegne e il raccordo tra team tecnici e referenti funzionali del cliente. Le attività avranno un focus particolare relativo alla governance dei rilasci, al monitoraggio delle elaborazioni batch e alla tracciabilità di requisiti, dipendenze applicative e documentazione tecnica.
IL RUOLO
Come Junior Project Manager lavorerai a contatto diretto con i team di sviluppo, mantenendo un piede nel merito tecnico e costruendo progressivamente autonomia sulle attività di coordinamento e governance. Ecco i principali task che andrai a svolgere:
- Presidiare il backlog e l'avanzamento delle attività di sviluppo sugli applicativi Java/Spring Boot, raccogliendo stime e stato dai team
- Tradurre requisiti funzionali in story tecniche, con criteri di accettazione verificabili
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di componenti Java (Spring Boot, Spring Batch) per restare dentro il merito tecnico del progetto
- Monitorare l'esecuzione dei flussi batch e il rispetto delle finestre elaborative, coordinando le azioni correttive con i team applicativi
- Seguire il ciclo di rilascio: pianificazione delle release, verifica delle dipendenze tra team, controlli pre e post go-live
- Mantenere aggiornata la documentazione tecnica e di processo (flussi, dipendenze applicative, runbook operativi)
- Presidiare gli indicatori di qualità (bug aperti, rispetto degli SLA, esiti dei test) e produrre la reportistica per i referenti IT del cliente
- Partecipare ai rituali agili (daily, planning, retrospettive) come punto di raccordo tra team di sviluppo e referenti funzionali
CHI CERCHIAMO
- 1-2 anni di esperienza in sviluppo software Java oppure in ruoli di analisi tecnica e coordinamento su progetti IT
- Conoscenza di Java e del framework Spring Boot; gradita esperienza su Spring Batch
- Conoscenze base di SQL e di chiamate REST
- Familiarità con Git e con il pacchetto Atlassian (Jira, Confluence)
- Interesse concreto a evolvere verso attività di governance, pianificazione e coordinamento dei team di sviluppo
- Percorso di studi in ambito informatico o ingegneristico, o esperienza equivalente
- Inglese scritto e orale a livello B2, per la lettura di documentazione tecnica e il confronto con fornitori
- Ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
COSA OFFRIAMO
- Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio).
- Retribuzione (RAL): Range 30.000 – 35.000 €, commisurata all'effettiva seniority.
- Benefit: Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno lavorato.
- Rimborsi: Indennità di trasferta / rimborso chilometrico per i giorni di presenza in sede.
- Location & Flessibilità: Sede di lavoro Verona. È richiesta la presenza on-site di 5 giorni a settimana; il ruolo non prevede smart working.
PARI OPPORTUNITA'
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Junior Project Manager - Java&Spring datore di lavoro: Heliont
Heliont è un datore di lavoro eccellente, che promuove una cultura del lavoro collaborativa e orientata alla crescita personale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente stimolante a Verona, dove la qualità tecnica è al centro delle nostre attività. Con un contratto a tempo indeterminato e benefit come buoni pasto e rimborsi spese, ci impegniamo a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Project Manager - Java&Spring
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Heliont. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Junior Project Manager - Java&Spring da Heliont.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Heliont, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Heliont e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Project Manager - Java&Spring
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Heliont, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Heliont.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Heliont un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Heliont
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Heliont. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
