In sintesi
- Mansioni: Garantire la sicurezza e salute nel birrificio, collaborando con team e istituzioni.
- Azienda: HEINEKEN, leader nel settore birrario con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante dove ogni giorno è un'opportunità per imparare e divertirsi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e sostenibile, contribuendo al benessere dei lavoratori.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Tecnico della prevenzione e almeno 7 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 53187 - 53187 € per anno.
Da oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori su tutto il territorio nazionale.
Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.
Re.
Ca.
Grazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera.
In HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile.
Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: \"Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore\".
Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività.
Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə.
HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una RSPP & SHE Manager per il birrificio di Comun Nuovo (BG), che supporterà nelle funzioni riportando al Brewery Manager.
ATTIVITA’
- Garantire l’applicazione delle norme di legge nell’ambito della sicurezza, salute e ambiente
- Predisporre la documentazione prevista come, DVR (valutazione del rischio) AIA, (autorizzazione integrata ambientale), procedure di sicurezza, Report di autocontrollo, etc.
- Formulare e pianificare le attività di miglioramento in relazione alla riduzione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori
- Garantire una costante collaborazione con gli organismi istituzionali, come INAIL, ASL, Provincia e Regione
- Garantire il rispetto delle prescrizioni ambientali previste dall’AIA
- Promuovere e realizzare, in collaborazione con la Direzione del Birrificio e le Direzione Risorse Umane, interventi formativi nel rispetto delle normative e di sostegno alla cultura in ambito sicurezza, salute e ambiente
- Predisporre e formalizzare il Piano di Emergenza del Birrificio
- Supportare la Direzione del Birrificio e il Medico Competente al fine di garantire la corretta sorveglianza sanitaria
- Collaborare con la Direzione del Birrificio, con i Responsabili di reparto e tutti i lavoratori per l’identificazione dei potenziali rischi e delle misure preventive e protettive per garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente
- Supervisionare la gestione dei rifiuti
- Garantire il rispetto delle procedure di Security interne al Birrificio
- Esperienza di almeno 7 anni su ruoli coerenti
- Laurea preferibilmente in Ingegneria o Tecnico della prevenzione
- Forte interesse per la materia della sicurezza sul lavoro e ambiente
- Conoscenza di basedel D. Lgs. 81/08 e del D. Lgs. 152/06;
- Propensione per la pianificazione e per i dettagli;
- Buone capacità di ascolto e di lavorare in team;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e SAP con interesse verso i nuovi applicativi (Power BI)
- Buona conoscenza della lingua inglese (listening & writing);
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione Annua Lorda a partire da 53.187,00€
Entrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza.
Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali.
Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi.
- Segui la stella
- scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione.
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RSPP & SHE Manager datore di lavoro: Heineken
HEINEKEN Italia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi. Con una forte presenza locale e un impegno per la diversità, i collaboratori possono beneficiare di percorsi di formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile, rendendo Sesto San Giovanni un luogo stimolante per sviluppare le proprie competenze nel settore birrario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP & SHE Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Heineken!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Heineken, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP & SHE Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Heineken!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Heineken. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Heineken
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Heineken.
