In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team di vendita e guida le performance del negozio.
- Azienda: Importante realtà retail con obiettivi chiari e opportunità di crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, incentivi legati ai risultati e possibilità di carriera.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare nel weekend e flessibilità organizzativa.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista nella gestione del business in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di punti vendita retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per una importante realtà retail strutturata, siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire presso un punto vendita nell’area di Prato. Cerchiamo un professionista del retail con una solida esperienza nella gestione di store, abituato a lavorare per obiettivi e a guidare il proprio team con energia, autorevolezza e orientamento al risultato.
La persona che entrerà nel ruolo avrà un impatto diretto sulla performance del punto vendita e sarà il principale punto di riferimento per il team, con un elevato livello di autonomia nella gestione delle attività commerciali e operative.
Il ruolo
Lo Store Manager sarà responsabile della performance complessiva del punto vendita, con particolare attenzione a risultati commerciali, gestione delle persone e qualità dell'esperienza cliente. In particolare, si occuperà di:
- Guidare il team di vendita, definendo priorità , obiettivi e modalità operative.
- Monitorare e sviluppare i principali KPI commerciali, intervenendo tempestivamente per migliorare le performance.
- Motivare le persone e contribuire concretamente alla loro crescita professionale.
- Garantire un'elevata qualità del servizio e una customer experience coerente con il posizionamento del brand.
- Presidiare tutte le attività operative dello store: organizzazione, stock, riassortimenti, inventari e procedure.
- Assicurare il corretto presidio del visual merchandising e degli standard aziendali.
- Analizzare i risultati del punto vendita e proporre iniziative finalizzate al miglioramento delle performance.
- Collaborare con le funzioni di sede, riportando andamento, criticità e opportunità del negozio.
Il profilo che cerchiamo
Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nella gestione di un punto vendita, preferibilmente all'interno di realtà retail organizzate e caratterizzate da elevati volumi. Sono particolarmente apprezzate:
- Una forte cultura del dato e dei KPI.
- Capacità di leadership e di gestione di team numerosi.
- Approccio commerciale e orientamento concreto al risultato.
- Autonomia decisionale e capacità di gestione delle priorità .
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Energia, dinamismo e capacità di lavorare in contesti sfidanti.
- Esperienza in realtà fashion, footwear, apparel o retail strutturato costituisce un plus.
È fondamentale la disponibilità a lavorare nell'area di Prato e la flessibilità rispetto all'organizzazione del punto vendita, inclusa la disponibilità nei weekend.
Perché valutare questa opportunità ?
È un'opportunità pensata per un/una Store Manager che voglia assumere un ruolo realmente protagonista nella gestione del business, entrando in una realtà strutturata, con obiettivi chiari e possibilità di crescita.
Il pacchetto retributivo e l'inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato, con una componente incentivante legata ai risultati. Sede di lavoro: area di Prato.
Store Manager - Prato datore di lavoro: Hays
Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager - Prato
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hays e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hays. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hays
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hays può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager - Prato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hays a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hays. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hays che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hays
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hays. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hays.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hays. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
