In sintesi
- Mansioni: Guida un team e sviluppa le performance commerciali della filiale.
- Azienda: Azienda leader nel settore elettroforniture con focus su energie rinnovabili.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e strumenti di lavoro inclusi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la crescita del business.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di filiali e forte orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Overview
In questa posizione guiderai la filiale coordinando un team articolato e contribuendo allo sviluppo delle performance commerciali.
L’obiettivo è garantire efficienza operativa, gestione delle risorse e crescita del business sul territorio.
Lavorerai a stretto contatto con l’Area Manager per definire budget e scelte strategiche, offrendo supporto alla rete vendita esterna.
Un ruolo chiave in una realtà fortemente orientata al servizio, con focus su energie rinnovabili e consulenza tecnica.
- Retribuzione / Benefits
- auto aziendale
- strumenti di lavoro (PC, cellulare)
- Responsabilità
- Gestione e coordinamento dell’intero team di filiale
- Supervisione operativa e organizzativa della struttura
- Monitoraggio KPI (fatturato, margini, performance commerciali)
- Supporto e coordinamento della rete vendita esterna
- Definizione del budget e pianificazione strategica con l’Area Manager
- Sviluppo del business attraverso analisi del territorio e clienti
- Gestione relazioni con clienti direzionali e stakeholder locali
- Inserimento e crescita delle risorse
- Requisiti fondamentali
- Esperienza nella gestione di filiali/BU nel settore elettrico o distribuzione
- Leadership consolidata su team strutturati
- Forte orientamento commerciale e ai risultati
- Capacità di leggere e guidare KPI economici
- Attitudine gestionale sia operativa sia commerciale
- Leadership
- Orientamento ai risultati
- Capacità di lettura e gestione KPI
- Gestione KPI economici
- Definizione budget e pianificazione
- Analisi del territorio e della clientela
Responsabile Commerciale di Filiale - Elettroforniture datore di lavoro: Hays
Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Commerciale di Filiale - Elettroforniture
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hays e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hays. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hays
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hays può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Commerciale di Filiale - Elettroforniture
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hays a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hays. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hays che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hays
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hays. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hays.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hays. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
