HR Business Partner

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Ravenna Full-Time Smart working non possibile
Hays

Overview

In questo ruolo supporti la funzione HR in un gruppo industriale in crescita, contribuendo all’amministrazione, contrattualistica e gestione del ciclo di vita del dipendente. Lavori in modo trasversale per standardizzare e ottimizzare i processi HR e sviluppare metriche di performance. Collabori su recruitment, valutazione della performance e piani di sviluppo del personale, con enfasi su efficienza, precisione e affidabilità. L’opportunità ti permette di incidere in un contesto dinamico e internazionale, allineato a obiettivi di crescita e qualità.

Retribuzione / Benefits

  • RAL indicativa: 45.000 – 55.000
  • premio di risultato
  • servizio mensa aziendale

Responsabilità

  • Supporto area Amministrazione del Personale e gestione ciclo di vita dipendente
  • Gestione contrattualistica: CCNL, normativa del lavoro e policy aziendali
  • Time Management: presenze, assenze, ferie/permessi, straordinari e turnazioni
  • Gestione formale del processo disciplinare
  • Reporting e Analisi Dati: predisposizione di report e dashboard/KPI
  • Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, supporto inserimento
  • Supporto valutazione della performance e cultura del feedback continuo
  • Monitoraggio e creazione di piani di sviluppo/miglioramento del personale e verifica efficacia

Requisiti fondamentali

  • Esperienza HR generalist/HRBP in contesti strutturati, preferibilmente industriali di medie dimensioni
  • Solida conoscenza dell’amministrazione del personale e rapporti con studi paghe esterni
  • Familiarità con contrattualistica e ciclo di vita del dipendente
  • Esperienza nei processi di selezione del personale
  • Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio, precisione e affidabilità
  • attenzione al dettaglio
  • precisione
  • affidabilità
  • gestione amministrazione del personale
  • gestione contrattualistica e ciclo di vita del dipendente
  • time management (presenze/assenze/turnazioni)

HR Business Partner datore di lavoro: Hays

Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.

Hays

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Hays