In sintesi
- Mansioni: Guida la gestione finanziaria e amministrativa in un contesto internazionale del lusso.
- Azienda: Brand internazionale nel settore lusso con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e interazione con il top management.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su digitalizzazione e leadership.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti di trasformazione e migliora i processi in un ruolo centrale.
- Qualifiche: Formazione economico-finanziaria e esperienza in contesti internazionali lusso/retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 100000 € per anno.
Overview
In questa posizione, guiderai la gestione amministrativa, finanziaria e di controllo del gruppo, coordinando un team Finance di sei risorse.
Lavorerai a stretto contatto con la Direzione Generale e il top management per tradurre obiettivi aziendali in piani economico-finanziari, monitorare performance e fornire insight chiave.
Sei chiamato a guidare chiusure contabili, bilanci e reporting al Gruppo, contribuendo a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi.
Un ruolo centrale in un contesto internazionale del lusso, con enfasi su efficacia operativa, governance e digitalizzazione.
- Retribuzione / Benefits
- posizione manageriale centrale
- interazione diretta con la Direzione Generale e top management
- opportunità di contribuire a progetti di trasformazione
- brand internazionale nel lusso
- ambiente di lavoro strutturato e internazionale
- Responsabilità
- Garantire integrazione tra contabilità, amministrazione e finanza per accuratezza e tempestività
- Presidiare chiusure periodiche e bilancio locale, supportando il reporting al Gruppo
- Tradurre obiettivi aziendali in budget, forecast e scenari pluriennali
- Fornire al management analisi di varianti e leve di redditività
- Rafforzare controllo di gestione tramite KPI e analisi per area di business
- Ottimizzare liquidità, fabbisogni, incassi, pagamenti e capitale circolante
- Affiancare la Direzione nelle decisioni su investimenti e strumenti finanziari
- Assicurare compliance fiscale, societaria e coordinare consulenti
- Rappresentare Finance con revisori, banche e partner finanziari
- Guidare lo sviluppo del team e definire priorità operative
- Promuovere semplificazione e digitalizzazione dei processi e data quality
- Requisiti fondamentali
- Formazione economico-finanziaria universitaria
- Esperienza consolidata in funzione Finance in contesti internazionali lusso/retail
- Competenze in controlling, performance analysis e pianificazione economico-finanziaria
- Conoscenza di processi amministrativi, chiusure, bilancio civilistico e adempimenti fiscali
- Esperienza in budgeting, forecast, business plan e report direzionali
- Familiarità con cash management, capitale circolante e relazioni con istituti finanziari
- Esperienza manageriale
- Conoscenza di Microsoft Dynamics e Tagetik (plus)
- Preferenza per background in revisione contabile o consulenza
- Buone capacità di comunicazione e gestione team
- Disponibilità a lavorare in contesto strutturato e internazionale
- leadership
- orientamento al dettaglio
- problem solving
- controlling e analisi delle performance
- pianificazione economico-finanziaria
- budgeting e forecast
Finance Manager - Settore lusso datore di lavoro: Hays
Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Manager - Settore lusso
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hays!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hays, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Manager - Settore lusso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hays!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hays. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hays
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hays.
