In sintesi
- Mansioni: Supporta la contabilità e il reporting finanziario per l'Italia in un contesto internazionale.
- Azienda: Azienda leader nel settore con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Opportunità di sviluppo professionale e impatto su processi chiave.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare e crescere professionalmente.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo cruciale per la governance finanziaria.
- Qualifiche: Laurea in Accounting e 4-5 anni di esperienza in audit internazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione, supporti la contabilità , l’analisi e la reporting finance per l’Italia, lavorando a stretto contatto con il team finanziario e la governance di gruppo.
Collegherai la chiusura mensile, l’analisi di cash flow e la validazione dei dati nel sistema di reporting centrale, contribuendo a controlli interni e conformità .
Sarai un punto di contatto con consulenti e fornitori esterni e parteciperai a trasformazioni funzionali, definendo policy comuni e allineamento con le linee guida di Gruppo.
L’opportunità permette di avere impatto su processi chiave, integrazione con sistemi cross‑funzionali e sviluppo professionale in un contesto internazionale.
- ResponsabilitÃ
- Garantire l’accuratezza di contabilità e dati finanziari
- Chiusura contabile mensile e reporting in Navision
- Gestione caricamento e validazione dati nel sistema di reporting di Gruppo (Tagetik)
- Analisi di cash flow in collaborazione con Treasury/Accounting/Credit
- Supportare iniziative di trasformazione funzionale e definizione di policy
- Mantenere controlli interni e gestione dei sistemi finanziari locali
- Interfacciarsi con consulenti fiscali e payroll
- Supportare audit, audit annuali e due diligence
- Requisiti fondamentali
- Laurea in Accounting o equivalenti (MSc in Accounting/Finance consigliata)
- 4–5 anni in una grande società di audit con operatività internazionale
- Forti competenze contabili tecniche
- Familiarità con Excel e sistemi contabili
- Capacità di lavorare sotto pressione e consegnare risultati
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Fluent in Italiano e Inglese
- Disponibilità a viaggiare secondo necessitÃ
- Comunicazione efficace
- Collaborazione cross‑funzionale
- Proattività e problem solving
- Excel avanzato
- Navision (ERP)
- Tagetik (Group reporting)
Accounting & Reporting Specialist in Ferrara datore di lavoro: Hays
Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting & Reporting Specialist in Ferrara
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Hays!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Hays, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting & Reporting Specialist in Ferrara
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Hays!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Hays. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hays
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Hays.
