In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina il punto vendita per raggiungere obiettivi aziendali.
- Azienda: Grande azienda della GDO con un ambiente strutturato.
- Benefit: Retribuzione competitiva, tempo indeterminato e opportunità di sviluppo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci al successo di una grande azienda attraverso leadership e orientamento ai risultati.
- Qualifiche: Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento e conoscenze tecniche dei reparti alimentari.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questa posizione, gestisci e coordini il punto vendita assegnato per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Lavori a stretto contatto con il team per promuovere valori aziendali e creare un clima positivo.
Garantisci la soddisfazione del cliente e gli aspetti economico/finanziari, partecipando al processo di selezione e mantenendo gli standard del gruppo.
Lavori con la direzione centrale per allinearti alle policy retail e gestire l’assortimento in modo efficace.
Hai l’opportunità di contribuire al successo di una grande azienda retail attraverso leadership operativa e orientamento al risultato.
- Retribuzione / Benefits
- tempo indeterminato
- retribuzione allineata all’esperienza
- opportunità di lavorare in una grande azienda della GDO
- contesto strutturato e possibilità di sviluppo
- Responsabilità
- Gestione e coordinamento del punto vendita per il raggiungimento degli obiettivi
- Coordinamento dello staff e trasmissione dei valori aziendali
- Garantire soddisfazione del cliente e qualità del servizio; monitoraggio evidenti economico/finanziari
- Gestione del processo di selezione del personale di filiale
- Interfaccia periodica con la direzione centrale per il rispetto degli standard
- Monitoraggio e gestione dell’assortimento e risoluzione di temi legati al punto vendita
- Requisiti fondamentali
- Consolidata esperienza in ruoli di coordinamento
- Conoscenze tecniche dei reparti alimentari, anche freschi e freschissimi
- Conoscenza delle politiche e linee guida per i processi nel retail e tematiche organizzative
- Conoscenza e gestione del pacchetto Office
- Ottime doti relazionali e comunicative
- doti relazionali e comunicative
- capacità di creare un clima positivo nel team
- orientamento al cliente
- conoscenza reparti alimentari (freschi e freschissimi)
- gestione processi retail
- pacchetto Office
Direttore GDO Food_Verona datore di lavoro: Hays
Lavorare come Ingegnere Meccatronico a Modena offre l'opportunità di essere parte di progetti innovativi nel settore automobilistico, collaborando con team globali e fornitori leader. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso esperienze pratiche e sfide stimolanti, mentre il lavoro in un ambiente prestigioso garantisce un'esperienza gratificante e significativa. Offriamo un contratto freelance con accesso a strumenti all'avanguardia e un supporto continuo per lo sviluppo delle competenze.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore GDO Food_Verona
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hays e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hays. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hays
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hays può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore GDO Food_Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hays a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hays. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hays che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hays
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hays. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hays.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hays. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
