In sintesi
- Mansioni: Gestisci una rete di freelance per le operazioni calcistiche in Italia.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore sportivo con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Lavoro ibrido, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare in tutta Italia.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che supporta il calcio italiano in 90 stadi.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di risorse e conoscenza delle normative italiane.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Inizio: Flessibile
Luogo: Milano (si prenderanno in considerazione modalità di lavoro ibrido/remoto)
Il Resource Coordinator – Italia è un pilastro operativo critico all'interno del nostro Dipartimento Calcio. Sarai l'architetto principale della nostra rete di freelance in tutto il territorio italiano, gestendo il ciclo di vita completo dei Freelancers (FL) e dei Casual Workers (CW) dedicati alle nostre operazioni calcistiche. Questo ruolo bilancia la pianificazione strategica ad alto livello, come la previsione della domanda e l'acquisizione di talenti regionali, con un rigoroso controllo operativo del nostro capitale umano. Sei responsabile di garantire che abbiamo il talento giusto, nel posto giusto, al momento giusto per supportare la nostra copertura in 90 stadi, servendo le leghe più prestigiose d'Italia: Lega Serie A, Serie BKT, Serie C, Serie A Femminile.
Responsabilità Chiave
- Pianificazione delle Risorse e Programmazione Regionale: Gestire la programmazione e la gestione di una rete nazionale di operatori freelance in tutte le regioni italiane.
- Previsione della Domanda: Collaborare con i Project Leads e il Operations Manager per determinare il numero preciso di risorse richieste per i progetti regionali.
- Ottimizzazione del Flusso di Lavoro: Gestire il dispiegamento delle risorse per garantire una copertura operativa senza soluzione di continuità.
- Reclutamento e Acquisizione di Talenti: Guidare l'intero processo di assunzione specificamente per il mercato italiano.
- Collaborazione con TA: Collaborare con il dipartimento di Talent Acquisition per definire i requisiti lavorativi specifici italiani.
- Valutazione dei Candidati: Condurre colloqui per selezionare i profili freelance più qualificati.
- HSE e Conformità (Salute e Sicurezza): Audit e verifica delle certificazioni HSE necessarie per i freelance italiani.
- Monitoraggio Normativo: Garantire che tutto il personale esterno operi in piena conformità con le normative italiane sulla sicurezza.
- Fatturazione e Amministrazione Finanziaria: Supervisionare l'intero processo di fatturazione per la rete freelance italiana.
- Allocazione del Centro di Costo: Verificare che tutte le spese relative ai freelance siano correttamente codificate.
- Relazioni e Supporto Operativo: Servire come punto di contatto principale per domande quotidiane e supporto per la comunità FL/CW italiana.
- Allineamento alla Formazione: Collaborare con i formatori CRP per garantire che le nuove risorse siano equipaggiate con le competenze necessarie.
- Contributo Strategico: Supportare la strategia CRP per costruire una rete leale, flessibile e ad alte prestazioni.
Competenze ed Esperienza Richieste
- Esperienza regionale nella coordinazione delle risorse o gestione freelance specificamente nel mercato italiano.
- Solida esperienza nella gestione di programmi complessi in ambienti ad alta pressione.
- Buona conoscenza degli standard di salute e sicurezza italiani e della conformità lavorativa.
- Capacità di gestire flussi di lavoro di fatturazione e allocare accuratamente le spese.
- Fluente in italiano e inglese, con uno stile di comunicazione chiaro e affidabile.
- Attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi e disponibilità a viaggiare in tutta Italia per supporto agli eventi o riunioni di team.
Resource Coordinator, Italy datore di lavoro: Hawk-Eye Innovations Ltd
Lavorare come Resource Coordinator in Italia offre un'opportunità unica di contribuire a un settore dinamico e appassionante come quello del calcio. La nostra azienda promuove una cultura di lavoro collaborativa e inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua per i dipendenti. Con sede a Milano, offriamo flessibilità lavorativa ibrida e un ambiente stimolante che valorizza il talento locale, garantendo che ogni membro del team possa eccellere e fare la differenza nel nostro operato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Hawk-Eye Innovations Ltd
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Resource Coordinator, Italy
✨Crea una rete di contatti nel settore
Nel mondo delle risorse umane, il networking è fondamentale! Partecipa a eventi del settore, come conferenze e workshop, dove puoi incontrare professionisti e potenziali clienti. Puoi anche unirti a gruppi di discussione su piattaforme come LinkedIn, dove le persone condividono offerte freelance e opportunità interessanti.
✨Costruisci un portfolio accattivante
Fai in modo che il tuo portfolio mostri le tue esperienze e competenze nel settore delle risorse umane. Includi progetti precedenti, risultati raggiunti e testimonianze di clienti soddisfatti. Non dimenticare di aggiungere anche i tuoi servizi specifici, così chi cerca un freelance sa subito come puoi aiutarli.
✨Usa piattaforme dedicate al freelance
Iscriviti su piattaforme come Upwork o Fiverr, e assicurati di ottimizzare il tuo profilo per il settore delle risorse umane. Qui puoi trovare offerte di lavoro che richiedono esperti in recruiting, gestione dei talenti e consulenze, il tutto con la flessibilità che cerchi!
✨Attenzione alla tua visibilità online
Crea contenuti che dimostrino la tua expertise nel campo delle risorse umane. Scrivi articoli o condividi post sulle ultime tendenze nel settore. Una forte presenza sui social può attirare clienti che cercano qualcuno con le tue qualità. E non dimenticare di visitare il nostro sito, Hawk-Eye Innovations Ltd, per scoprire opportunità freelance!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Resource Coordinator, Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con i progetti HR:Quando prepari il tuo CV o portfolio, evidenzia esperienze specifiche nel campo delle risorse umane, come la gestione dei talenti, la formazione o i processi di assunzione. Mostra come hai contribuito a progetti rilevanti, in modo che possiamo vedere il tuo impatto diretto nel settore.
Condividi le tue certificazioni HR:Se hai completato corsi o ottenuto certificazioni in risorse umane, assicurati di includerli. Questo non solo dimostra la tua competenza, ma ci assicura anche che sei aggiornato sulle ultime best practices nel campo. Le certificazioni possono fare la differenza!
Definisci chiaramente le tue tariffe e disponibilità:Essendo un freelance, è importante che tu specifichi le tue tariffe e la tua disponibilità nel tuo profilo o nella tua proposta. Questo ci aiuta a capire se sei in linea con ciò che stiamo cercando e facilita una negoziazione trasparente.
Raccontaci la tua storia nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, parla non solo delle tue competenze tecniche, ma anche delle tue esperienze personali e motivazioni. Spiega perché sei appassionato di lavorare nel campo delle risorse umane e come puoi portare valore a Hawk-Eye Innovations Ltd. Questo ci darà un’idea migliore di chi sei come professionista.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hawk-Eye Innovations Ltd
✨Metti in mostra il tuo portfolio!
In un colloquio per un ruolo freelance in risorse umane, è fondamentale avere un portfolio che dimostri i progetti su cui hai lavorato. Mostra case studies di campagne di reclutamento o progetti di sviluppo organizzativo per dimostrare il tuo valore e la tua esperienza.
✨Sii pronto a discutere di strumenti HR
Assicurati di avere familiarità con i software di gestione delle risorse umane come SAP SuccessFactors o BambooHR. Durante il colloquio, potresti dover rispondere a domande tecniche riguardanti l’uso di questi strumenti e come li hai utilizzati efficacemente nei tuoi progetti precedenti.
✨Parla del tuo approccio personale
Essendo freelance, i datori di lavoro vogliono capire il tuo stile di lavoro e il tuo approccio alla gestione delle risorse umane. Preparati a condividere come hai gestito le relazioni con i clienti e come affronti situazioni complesse nel settore, come la gestione dei conflitti o la negoziazione.
✨Fai le tue proposte
Non aver paura di discutere delle tue tariffe e delle modalità di lavoro nel colloquio. Come freelance, è fondamentale essere chiari su cosa puoi offrire e il valore che porti al team di Hawk-Eye Innovations Ltd; menziona come le tue esperienze passate possono contribuire al loro successo.
