In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo passivo e contribuisci alla contabilità generale in un ambiente dinamico.
- Azienda: HAVEA Group, leader europeo nel settore della salute e benessere.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Partecipa all'implementazione di SAP in un contesto di forte espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore della salute.
- Qualifiche: Esperienza di 3-4 anni in contabilità e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
HAVEA Group, leader europeo con un fatturato di 400 milioni di euro e +1000 dipendenti, si distingue nella produzione, vendita e sviluppo di integratori alimentari, prodotti cosmetici, dispositivi medici e infusioni, dedicati alla salute e al benessere. La nostra strategia si fonda su brand consolidati come Aragan, Densmore, Vitarmonyl, Biolane, Dermovitamina e Bears with Benefits. Presente nei principali canali distributivi – farmacie, parafarmacie, supermercati, ipermercati, e-commerce – il gruppo opera con successo in Italia, Francia e numerosi altri mercati internazionali.
HAVEA ITALIA (30 milioni di euro di fatturato) filiale italiana del gruppo, gestisce il marchio Dermovitamina, la distribuzione dei marchi Vitavea, Bears with Benefits e di altri marchi in franchising in Italia. In un contesto di forte espansione, la filiale italiana è alla ricerca di una figura da inserire come Accountant.
Principali mansioni:
- Gestione del ciclo passivo; e intervenzioni sul ciclo attivo;
- Contabilità generale e dipendenti;
- Riconciliazioni bancarie, note spese e carte di credito;
- Gestione della contabilità intercompany;
- Operazioni di tesoreria.
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel ruolo (3-4 anni);
- Persona rigorosa, con un forte senso dell’organizzazione, capace di rispettare le scadenze e di lavorare in modo preciso e affidabile;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (specialmente Excel);
- Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in studi professionali e conoscenza dell’ERP SAP.
Un ambiente collaborativo, orientato al business e ad alto impatto. Partecipazione al progetto di implementazione di SAP.
Accountant – Contabilità Passiva datore di lavoro: Havea
HAVEA Group è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al business. Con opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi come l'implementazione di SAP, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su benefit come buoni pasto. Lavorare in un'azienda leader nel settore della salute e del benessere significa contribuire a un impatto significativo nel mercato, in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accountant – Contabilità Passiva
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Havea!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Havea, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accountant – Contabilità Passiva
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Havea!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Havea. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Havea
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Havea.
