In sintesi
- Mansioni: Definisci strategie media digitali innovative e guida progetti per clienti nazionali e internazionali.
- Azienda: Havas Media Network, un'agenzia innovativa nel settore della comunicazione digitale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su innovazione e utilizzo di tecnologie avanzate.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo del digital marketing.
- Qualifiche: Laurea in discipline affini e 5-8 anni di esperienza in strategia media.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Nell’ambito del rafforzamento del team Design & Measurement,
- Havas Media Network è alla ricerca di un/una
Design Digital Consultant per consolidare la propria visione strategica in ambito Digital Full Funnel.
Il Team Design & Measurement rappresenta il punto di collegamento tra Intelligence ed Activation.
Collabora con team multidisciplinari e supporta clienti nazionali e internazionali nell’identificazione delle migliori opportunità di crescita, attraverso la definizione di strategie media efficaci, misurabili e orientate ai risultati di business.
La risorsa contribuirà alla definizione di strategie media digitali finalizzate alla costruzione della Media Experience e al raggiungimento degli obiettivi di comunicazione e di business dei clienti.
Il ruolo ha una forte componente consulenziale e di leadership, con un focus prevalente sulla definizione della direzione strategica piuttosto che sulla gestione operativa delle campagne.
- Principali responsabilità
- Guidare la definizione di strategie media digitali full funnel, assicurando che gli investimenti siano coerenti con gli obiettivi di comunicazione e di business del cliente;
- Tradurre gli obiettivi di business in strategie di comunicazione e di attivazione digitale, definendo la più efficace allocazione del budget tra canali, formati e touchpoint;
- Disegnare customer journey integrate tra paid, owned ed earned media;
- Definire KPI, framework strategici e modelli di misurazione dell’efficacia delle strategie digitali lungo tutte le fasi del funnel;
- Analizzare insight di mercato, dati proprietari, evidenze di ricerca e informazioni provenienti dai team Intelligence, Analytics e Measurement per identificare opportunità di crescita e orientare le scelte strategiche;
- Definire strategie digitali full funnel contribuendo all’utilizzo integrato di dati, tecnologie e strumenti in grado di massimizzare i risultati in ogni fase del percorso di comunicazione;
- Redigere brief strategici, linee guida e documentazione di indirizzo per i team di Activation e per le diverse unità operative coinvolte nei progetti, garantendo la coerenza tra strategia ed execution;
- Collaborare con il Team Measurement allo sviluppo di metodologie di analisi e framework di misurazione, favorendo l’integrazione tra dati provenienti da attività media digitali e media tradizionali;
- Contribuire allo sviluppo di framework, metodologie e processi scalabili a supporto dell’evoluzione delle competenze e dell’offerta digitale dell’agenzia;
- Valutare l’evoluzione dell’ecosistema digitale (piattaforme, formati, tecnologie e soluzioni AI), individuando opportunità di innovazione da trasferire ai clienti e all’organizzazione;
- Partecipare alla preparazione di pitch, gare e progetti strategici a supporto dello sviluppo del business dell’agenzia;
- Presentare, insieme al Team Design & Measurement, strategie digitali e raccomandazioni media nell’ambito di pitch, gare e progetti strategici rivolti a clienti e prospect;
- Essere il principale interlocutore strategico in ambito digitale per il responsabile del Team Design & Measurement e per il Chief Digital Officer (CDO).
- Competenze ed esperienze richieste”
- Laurea in Economia e Management, Marketing, Scienze della Comunicazione, Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica o discipline affini;
- Esperienza di almeno 5-8 anni maturata in ruoli di Media Strategy, Strategic Planning, Communication Strategy, Media Consulting o Digital Strategy, preferibilmente in agenzie media, centri media o società di consulenza;
- Solido background nella definizione di strategie media digitali full funnel e nella pianificazione omnicanale;
- Approfondita conoscenza dell’ecosistema digitale e dei principali canali e piattaforme media (Search, Social, Display, Video, Programmatic, Retail Media, Digital Audio, Digital OOH e Native Advertising);
- Capacità di definire la corretta allocazione degli investimenti media tra canali e touchpoint digitali, in funzione degli obiettivi di business e delle diverse fasi del customer journey;
- Esperienza nella gestione di clienti complessi e di elevato valore, con un ruolo di consulenza strategica;
- Visione strategica, forte orientamento al business e capacità di tradurre gli obiettivi dei clienti in strategie media efficaci;
- Capacità di interpretare dati quantitativi e qualitativi, trasformandoli in insight strategici e raccomandazioni operative;
- Familiarità con piattaforme, tecnologie e soluzioni di Artificial Intelligence applicate al marketing, alla comunicazione e alla pianificazione media;
- Ottime capacità di costruzione e presentazione di documenti strategici, con eccellenti doti di storytelling e di esposizione a clienti, prospect e stakeholder interni;
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Competenze chiave
- Strategic Media Consulting;
- Digital Full Funnel Strategy;
- Media Budget Allocation;
- Customer Journey Design;
- Data-Driven Decision Making;
- Media Effectiveness & Measurement;
- Consumer & Market Insights;
- Innovation & AI Adoption;
- Stakeholder Management;
- Executive Storytelling & Presentation.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza maturata in agenzie media internazionali, centri media o società di consulenza strategica;
- Esperienza nella partecipazione a pitch, gare e progetti strategici, sia a livello locale sia internazionale;
- Conoscenza di metodologie di Customer Experience, Customer Journey Design e Media Experience Design;
- Familiarità con strumenti di data visualization e dashboarding;
- Conoscenza dell’ecosistema Ad Tech e Mar Tech e delle principali tecnologie a supporto della pianificazione, dell’attivazione e della misurazione delle campagne media digitali;
- Conoscenza delle principali piattaforme di advertising e delle relative logiche di pianificazione, targeting, ottimizzazione e misurazione;
- Competenze in ambito digital measurement, web analytics, tagging e tecnologie per la raccolta e l’integrazione dei dati;
- Interesse per l’innovazione tecnologica e per l’evoluzione dell’ecosistema digitale, con particolare attenzione alle applicazioni dell’Artificial Intelligence nel marketing e nella comunicazione.
Sede di lavoro
Milano o Roma
Orario di lavoro
Full-time
Tipologia di contratto
Tempo indeterminato
Fascia retributiva (retribuzione annua lorda)
€ 45.000- € 60.000
Il pacchetto retributivo proposto è determinato in base a criteri oggettivi e trasparenti, e tiene conto dei requisiti richiesti, complessità del ruolo, riferimenti di mercato ed equilibrio interno.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77).
I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:
“Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679⁄16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
Design Digital Consultant datore di lavoro: Havas Media Network Italy
Havas Media Network è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Milano o Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti innovativi. La cultura aziendale è incentrata sulla creatività e sull'orientamento ai risultati, permettendo ai consulenti digitali di guidare strategie media significative e di lavorare con clienti di alto profilo, contribuendo così a una carriera gratificante e significativa nel settore del marketing digitale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Havas Media Network Italy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Design Digital Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Havas Media Network Italy!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Havas Media Network Italy.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Havas Media Network Italy. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Havas Media Network Italy
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Havas Media Network Italy! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Design Digital Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Havas Media Network Italy e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Havas Media Network Italy
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
