In sintesi
- Mansioni: Supporta il team commerciale nella gestione delle relazioni con i clienti e nello sviluppo del business.
- Azienda: Hapag-Lloyd, un'azienda internazionale nel settore della logistica.
- Benefit: Retribuzione competitiva tra 35.000 e 40.000 Euro, opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su innovazione e digitalizzazione.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e internazionale, contribuendo a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza commerciale di 2-3 anni e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
In Hapag-Lloyd siamo alla ricerca di una persona curiosa, proattiva e orientata alle relazioni da inserire nel nostro team commerciale. Se ti piace lavorare in un ambiente internazionale, collaborare con clienti e colleghi di diverse funzioni aziendali e contribuire allo sviluppo del business, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.
Cosa farai:
- Supportare il team commerciale nella gestione e nello sviluppo delle relazioni con i clienti;
- Elaborare offerte commerciali;
- Monitorare opportunità e trattative;
- Collaborare alla gestione di progetti;
- Lavorare con Customer Service e altri team;
- Contribuire alla risoluzione di problematiche operative e commerciali;
- Aggiornare le informazioni commerciali;
- Promuovere strumenti digitali per i clienti.
Retribuzione e trasparenza salariale: In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari opportunità, il range indicativo previsto per questa posizione è compreso tra Euro 35.000 e Euro 40.000 di RAL, da definire in base all’esperienza, alle competenze e al profilo professionale del candidato.
Chi cerchiamo:
- Esperienza di 2-3 anni in ambito commerciale o customer service;
- Interesse per commercio internazionale e logistica;
- Buona conoscenza dell’inglese;
- Familiarità con Microsoft Office;
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di teamwork.
Sales Coordinator datore di lavoro: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore commerciale. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e l'innovazione, fornendo opportunità di sviluppo personale e professionale, oltre a un pacchetto retributivo competitivo. Unisciti a noi per contribuire attivamente al nostro successo e per lavorare in un team dinamico e motivato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Coordinator
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Hapag-Lloyd AG e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Hapag-Lloyd AG. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Hapag-Lloyd AG
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Hapag-Lloyd AG può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Hapag-Lloyd AG a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Hapag-Lloyd AG. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Hapag-Lloyd AG che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Hapag-Lloyd AG
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Hapag-Lloyd AG. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Hapag-Lloyd AG.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Hapag-Lloyd AG. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
