In sintesi
- Mansioni: Gestisci il programma di controllo interno e ottimizza i processi aziendali.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore con una cultura innovativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la crescita aziendale.
- Qualifiche: Laurea in economia o finanza e almeno 5 anni di esperienza in audit.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 43000 € per anno.
Un'opportunità entusiasmante è emersa per contribuire a Haier Europe. L'azienda è in un percorso per raggiungere ambiziosi obiettivi di crescita e leadership nella regione, e abbiamo bisogno di qualcuno che sia appassionato, proattivo, autonomo e motivato a unirsi a un team di individui aperti di mente.
Sei un professionista della finanza che cerca di approfondire il proprio impatto oltre la reportistica e la conformità? Il ruolo di Senior Internal Control è una posizione guidata dalla finanza al centro dell'azienda. Candidati ora e ti troverai all'incrocio tra finanza, performance aziendale e gestione del rischio, giocando un ruolo chiave nella protezione e nel miglioramento del valore a lungo termine per l'azienda.
Il nostro modello 'own-it' consente ai nostri leader di assumere responsabilità, sfidare lo status quo e plasmare attivamente il modo in cui l'azienda opera, trasformando il controllo interno da un'attività di “check-the-box” a un vero abilitante del business.
Responsabilità principali:
- Gestire il programma annuale di controllo interno in conformità con i requisiti SoX della Cina, inclusi test sul design e sull'efficacia dei controlli, reporting alla direzione e follow-up.
- Ottimizzare l'impostazione dei controlli in collaborazione con le parti interessate chiave della finanza e del business.
- Guidare i processi di monitoraggio e l'automazione dei test di controllo per anticipare l'identificazione e la mitigazione dei rischi.
- Fornire indicazioni sull'implementazione degli strumenti necessari per integrare controlli solidi alla fonte.
- Supportare l'adozione e l'implementazione delle politiche aziendali nella regione.
- Supportare un approccio di audit integrato per promuovere la conformità aziendale in tutta l'organizzazione.
- Essere un ruolo pivotale all'interno degli organi di governance come il dipartimento di Audit Interno di HE, il corpo di sorveglianza per 231, gli auditor ISO, l'Auditor Statutario e gli Auditor Aziendali.
- Essere un agente di cambiamento per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'ambiente di controllo interno in linea con i principi di imprenditorialità e creazione di valore.
Cosa serve per avere successo:
- Istruzione: Laurea triennale o magistrale in economia, finanza o settori correlati.
- Esperienza professionale: Almeno 5 anni di esperienza in audit, preferibilmente in ambienti industriali strutturati e complessi (preferibilmente con esperienza Big 4).
- Lingua: Fluente in italiano e inglese (scritto, parlato e telefonico).
Competenze trasversali:
- Attitudine proattiva e collaborativa, con la capacità di guidare attività cross-funzionali.
- Competenze imprenditoriali orientate al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.
- Lavoro di squadra.
Competenze tecniche:
- Conoscenza approfondita di Excel e strumenti MS365 per l'analisi dei dati.
- Un forte interesse e mentalità o esperienza nella digitalizzazione di strumenti e processi.
Preferenze:
- Certificazione di Auditor Interno.
Trasparenza retributiva:
- Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato; Full-Time.
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL): Metalmeccanici Privati.
- Stipendio lordo annuale minimo: € 43.000.
- Benefici: Buoni pasto, Smart Working.
L'azienda può offrire un pacchetto retributivo diverso rispetto a quello indicato sopra, basato su criteri oggettivi identificati durante il processo di selezione (come esperienza, competenze o cambiamenti nell'ambito e nelle responsabilità del ruolo). Qualsiasi variazione non è in alcun modo basata su livelli salariali precedenti o su fattori personali o discriminatori. Tutte le decisioni sono prese in conformità con il principio di parità di retribuzione, il CCNL applicabile e la Direttiva UE 2023/970, così come la legislazione nazionale pertinente.
Haier Europe è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni occupazionali vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.
Senior Internal Control in Vimercate datore di lavoro: Haier Europe
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di Smart Working in Italia, il team beneficia di una cultura aziendale flessibile che promuove l'innovazione e la condivisione delle idee, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, lavorare con un marchio globale come Haier significa avere accesso a risorse e strumenti all'avanguardia per eccellere nel proprio ruolo.