In sintesi
- Mansioni: Support procurement strategies and collaborate with teams to optimize business value.
- Azienda: Haier Europe, a dynamic company focused on innovation and growth.
- Benefit: Paid internship, meal tickets, smart working, and a company PC.
- Altre informazioni: Exciting opportunity for career growth in a collaborative environment.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and make a real impact in a global company.
- Qualifiche: Student or recent graduate in management, economics, or marketing; fluent in English and Italian.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Un'opportunità entusiasmante è emersa all'interno di Haier Europe. L'azienda è in un percorso per raggiungere ambiziosi obiettivi di crescita e leadership nella regione, e abbiamo bisogno di qualcuno che sia appassionato, proattivo, autonomo e motivato a unirsi a un team di individui aperti di mente.
Stiamo cercando un individuo che dimostri i valori fondamentali dell'atteggiamento di Haier: imprenditorialità e innovazione, zero distanza dai consumatori e pensiero IoT & Ecosystem. Un vero agente di cambiamento con un approccio agile che prospera per la contaminazione delle idee e con un approccio iper-collaborativo che rompe i silos e crea un ecosistema aperto.
Cosa farai
- Assistere nella definizione di strategie di approvvigionamento e acquisto mirate a ottimizzare il valore.
- Supportare la comunicazione e il coordinamento con le parti interessate interne per aiutare a identificare e definire le esigenze operative aziendali.
- Partecipare al processo RFQ, inclusa la ricerca di fornitori, il follow-up della comunicazione, la valutazione delle offerte e supporto nella definizione dei deliverables di progetto, SLA e KPI.
- Collaborare con il dipartimento legale nella redazione di contratti e aiutare a gestire gli ordini di acquisto correlati.
- Contribuire all'identificazione di nuovi fornitori per supportare l'ottimizzazione della base di approvvigionamento strategico e l'analisi degli acquisti.
- Assistere nello sviluppo e nell'implementazione di iniziative di riduzione dei costi attraverso revisioni di fornitori, materiali e contratti.
- Raccogliere e monitorare le tendenze di mercato rilevanti per le categorie assegnate.
- Supportare le attività di identificazione dei rischi e contribuire alla pianificazione della mitigazione.
Chi stiamo cercando
- Studente o neolaureato in gestione, economia, marketing o campi simili;
- Buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano parlato e scritto;
- Buona conoscenza di Excel.
Offriamo uno stage retribuito di sei mesi 800 euro/mese, buoni pasto, smart working, pc aziendale. In Haier Europe cerchiamo imprenditori appassionati di offrire esperienze straordinarie ai nostri clienti e di ottenere risultati aziendali. Sei pronto a unirti a noi?
Global Buyer Intern in Lecce datore di lavoro: Haier Europe
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di Smart Working in Italia, il team beneficia di una cultura aziendale flessibile che promuove l'innovazione e la condivisione delle idee, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, lavorare con un marchio globale come Haier significa avere accesso a risorse e strumenti all'avanguardia per eccellere nel proprio ruolo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Buyer Intern in Lecce
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Haier Europe
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Haier Europe e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Buyer Intern in Lecce
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Haier Europe
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
