In sintesi
- Mansioni: Coordina report e analisi finanziarie per supportare decisioni strategiche.
- Azienda: Multinazionale innovativa con sede in Europa.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Guida il cambiamento e l'innovazione nel settore finanziario.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in FP&A e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 60000 € per anno.
La sfida
Stiamo cercando un FP&A Lead altamente motivato ed esperto da inserire nel nostro team Finance, Performance & Analysis con sede nel nostro HQ europeo a Vimercate (MB). Questo ruolo è fondamentale per guidare l'analisi finanziaria, supportare il processo decisionale strategico e garantire processi di pianificazione e reporting finanziario robusti in tutta l'organizzazione.
Cosa farai
- Coordinare la preparazione e presentazione di report a livello esecutivo e revisioni finanziarie, sintetizzando i dati provenienti da vari dipartimenti e garantendo allineamento con gli obiettivi strategici.
- Guidare i processi di pianificazione, budgeting e forecasting, garantendo coerenza e integrità tra gli scenari e allineamento con gli obiettivi aziendali.
- Agire come partner chiave per le funzioni di controllo aziendale, conducendo analisi ad hoc e valutazioni strategiche per supportare il processo decisionale.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo e trasformazione digitale nei processi, strumenti e reporting di FP&A.
- Mentorare i membri junior del team, favorendo una cultura collaborativa e ad alte prestazioni all'interno della funzione.
Cosa ti serve per avere successo
Devi avere
- Esperienza Professionale: 8–10 anni di esperienza in ruoli di FP&A, Controlling o Finance, preferibilmente in un'azienda industriale multinazionale o in una società di consulenza.
- Esperienza e Qualifiche: Esperienza comprovata nella gestione dei cicli di pianificazione e nei processi di reporting finanziario.
- Competenze Tecniche: Avanzato in Excel e PowerPoint; esperienza con Power BI, programmazione VBA o altri strumenti BI; familiarità con la suite Oracle EPM (SmartView, Essbase) è fortemente preferita; conoscenza di Microsoft Access e ThinkCell è un plus.
- Competenze Soft: Orientamento al lavoro di squadra, forti capacità di leadership e comunicazione, con la capacità di influenzare attraverso le funzioni e i senior stakeholder; mentalità strategica combinata con un approccio pratico e attenzione ai dettagli; alto livello di pensiero analitico e capacità di problem-solving; forti capacità di gestione dei progetti e capacità di guidare iniziative cross-funzionali.
Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato; Full-Time
CCNL Nazionale: Metalmeccanici Privati
Stipendio Lordo Annuale Minimo: € 60.000
La posizione include accesso a un schema di incentivazione variabile individuale o collettivo basato sul raggiungimento di obiettivi di performance predefiniti (KPI); alternativamente, eventuali componenti di compenso variabile aggiuntivi o benefici saranno regolati dalle politiche aziendali applicabili.
Benefici:
- Buoni pasto
- Smart Working
La Società può offrire un pacchetto retributivo diverso rispetto a quello indicato sopra, basato su criteri oggettivi identificati durante il processo di selezione (come esperienza, competenze o cambiamenti nell'ambito e nelle responsabilità del ruolo). Qualsiasi variazione non è in alcun modo basata su livelli salariali precedenti o su fattori personali o discriminatori. Tutte le decisioni sono prese nel rispetto del principio di parità di retribuzione, del CCNL Nazionale applicabile e della Direttiva UE 2023/970, così come delle pertinenti normative nazionali di attuazione. L'Europa è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni relative all'occupazione vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.
FP&A Planning & Insights Lead datore di lavoro: Haier Europe
Lavorare come FP&A Planning & Insights Lead presso il nostro quartier generale europeo a Vimercate (MB) offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di mentoring e sviluppo. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, supportata da un pacchetto di benefici competitivi, tra cui buoni pasto e smart working, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FP&A Planning & Insights Lead
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Haier Europe. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Haier Europe.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come FP&A Planning & Insights Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Haier Europe nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Haier Europe
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
