In sintesi
- Mansioni: Collabora con i dipartimenti finanziari per migliorare i processi e supportare la digitalizzazione.
- Azienda: Haier Europe, un'azienda innovativa in crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team aperto e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Diventa un agente di cambiamento in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità internazionale e capacità di lavorare su più progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Una opportunità entusiasmante è emersa per contribuire a Haier Europe. L'azienda è in un percorso per raggiungere obiettivi di crescita e leadership ambiziosi nella regione, e stiamo cercando qualcuno appassionato, proattivo, autonomo e motivato a unirsi a un team di individui aperti di mente. Cerchiamo qualcuno che incarni i comportamenti fondamentali dell'azienda, basati sul nostro modello Own It: Zero Distance, Agility, Entrepreneurship, Ecosystem e Build Trust. Un vero agente di cambiamento che agisce con integrità, collabora oltre i confini, si adatta rapidamente, prende iniziativa e mantiene gli utenti al centro, promuovendo un ambiente aperto, innovativo e ad alte prestazioni.
Cosa Farai
- Collaborare con i dipartimenti finanziari aziendali per migliorare i processi attuali mentre si aiuta l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
- Facilitare la transizione dalla gestione della domanda alla proposta di partnership per migliorare i processi finanziari. Il business partner dovrebbe essere in grado di raccogliere e analizzare i requisiti aziendali ma fornirebbe anche valore aggiunto suggerendo eventuali miglioramenti ai processi.
- Supportare gli utenti nella formalizzazione dei requisiti, affrontare soluzioni e progettare processi sfruttando la digitalizzazione della finanza.
- Guidare progetti, inclusa la gestione di più partner e stakeholder.
- Supportare gli utenti nelle attività di progetto e testare nuove funzionalità e miglioramenti.
- Interagire con altre aree di DT per consegnare con successo una gamma di soluzioni.
- Essere un punto di contatto per le applicazioni finanziarie di terze parti.
Cosa Ti Serve per Avere Successo
- Devi avere:
- Conoscenza dei principi contabili internazionali più rilevanti.
- Esperienza applicativa nella gestione di progetti considerando i fondamenti di metodologia.
- Istruzione: Laurea in Economia, Ingegneria o equivalente in discipline pertinenti.
- Esperienza professionale: Esperienza professionale (4/5 anni) in una posizione simile in aziende multinazionali o in società di consulenza; settori con alta complessità industriale come con un ambiente tecnologico informatico avanzato e articolato è preferito.
- Lingua: Fluente in italiano e inglese.
- Competenze Soft & Tecniche:
- Autonomia nel lavorare su più progetti contemporaneamente.
- Capacità di lavorare con controparti aziendali e IT, inclusi i livelli C.
- Propensione all'innovazione e agli approcci di trasformazione.
- Capacità di rispettare le scadenze, gestire e dare priorità alle richieste.
- Pensatore creativo e analitico con buone capacità di problem-solving.
- Mentalità orientata ai processi.
- Comodità nel lavorare in piccoli e grandi team.
- Flessibilità nell'adattare le priorità quando le esigenze aziendali cambiano.
- Conoscenza dei processi di Finanza e Controllo in SAP (uno dei due è richiesto); esperienza S4Hana è un plus.
- Altro: Disponibilità per alcuni viaggi di lavoro.
Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato; Full-Time.
Contratto Collettivo Nazionale (CCNL): Metalmeccanici Privati.
Stipendio Lordo Annuale Minimo: € 50.000.
La posizione include l'accesso a un piano di incentivi variabili individuali o collettivi basati sul raggiungimento di obiettivi di performance predefiniti (KPI); alternativamente, eventuali componenti di compenso variabile aggiuntivi o benefici saranno regolati dalle politiche aziendali applicabili. Qualsiasi variazione è in nessun modo basata su livelli salariali precedenti o su fattori personali o discriminatori. Tutte le decisioni sono prese nel rispetto del principio di parità di retribuzione, del CCNL applicabile e della Direttiva UE 2023/970, così come della legislazione nazionale pertinente.
Haier Europe è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni occupazionali vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.
DT Business Partner Finance datore di lavoro: Haier Europe
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di smart working, un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i membri del team sono incoraggiati a collaborare e a contribuire attivamente al successo dell'azienda. La cultura aziendale si basa su valori come l'agilità e la fiducia, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DT Business Partner Finance
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Haier Europe!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Haier Europe.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Haier Europe. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Haier Europe
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Haier Europe! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Haier Europe e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Haier Europe
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
