In sintesi
- Mansioni: Analizza e traduci i requisiti aziendali in soluzioni innovative per la catena di approvvigionamento.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici con una cultura aperta e innovativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, mensa gratuita e smart working.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un agente di cambiamento e guida la trasformazione digitale in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione della catena di approvvigionamento e competenze in project management.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Una opportunità entusiasmante è emersa per contribuire a Haier Europe. L'azienda è in un percorso per raggiungere obiettivi di crescita e leadership ambiziosi nella regione, e stiamo cercando qualcuno appassionato, proattivo, autonomo e motivato a unirsi a un team di individui aperti di mente.
Stiamo cercando qualcuno che incarni i comportamenti fondamentali dell'azienda, basati sul nostro modello Own It: Zero Distance, Agility, Entrepreneurship, Ecosystem e Build Trust. Un vero agente di cambiamento che agisce con integrità, collabora oltre i confini, si adatta rapidamente, prende iniziativa e mantiene gli utenti al centro, promuovendo un ambiente aperto, innovativo e ad alte prestazioni.
Digital Technology accompagna il dipartimento Aftersales all'interno del team Supply Chain durante una significativa trasformazione, anticipando e traducendo le loro esigenze aziendali in soluzioni evolute e innovative per processi e sistemi. Come DT Business Analyst Supply Chain per Aftersales, lavorerai con il partner commerciale DT pertinente e le parti interessate aziendali, fungendo anche da project manager nell'implementazione di tutte le modifiche e miglioramenti concordati nelle applicazioni esistenti e future.
Sarai responsabile per:
- Raccogliere e analizzare i requisiti aziendali.
- Supportare gli utenti nella formalizzazione dei requisiti, nell'indirizzare le soluzioni e nel progettare i processi dal punto di vista DT.
- Gestire e guidare compiti specifici o flussi all'interno di un progetto, raccogliendo requisiti, identificando fasi ed elementi, monitorando il progresso delle attività, formando e supportando le operazioni di produzione giorno per giorno.
- Supportare gli utenti nelle attività di progetto e nei test di nuove funzionalità e miglioramenti coordinando il supporto del team AMS.
- Interagire con altre aree di DT per consegnare con successo una gamma di soluzioni.
- Interagire con terze parti/fornitori, convalidando le soluzioni proposte e monitorando la pianificazione delle attività, i costi associati e le scadenze.
Requisiti per avere successo:
- Esperienza o conoscenza dei principali processi della supply chain, preferibilmente nel settore degli elettrodomestici.
- Conoscenza di base del processo E2E della supply chain in Pianificazione, Produzione, Approvvigionamento (Diretto/Indiretto) e integrazione con Vendite, Logistica e Finanza.
- Esperienza comprovata nell'uso o implementazione di sistemi di pianificazione esterni e collaborazione con portali fornitori.
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Informatica.
- Esperienza professionale: esperienza professionale consolidata (minimo 3/5 anni) in una posizione simile in aziende multinazionali o in società di consulenza; preferibilmente in settori con alta complessità industriale e con un ambiente tecnologico informatico avanzato e articolato.
- Fluente in italiano e inglese.
Competenze Soft & Tecniche:
- Buone capacità di gestione dei progetti e conoscenza delle metodologie Agile.
- Capacità di rispettare le scadenze, gestire e dare priorità alle richieste.
- Pensatore creativo e analitico con buone capacità di problem-solving.
- Facilità nell'instaurare relazioni interpersonali e abilità comunicative.
- Attitudine proattiva.
- Comodità nel lavorare in piccoli e grandi team.
- Flessibilità nell'adattare le priorità quando le esigenze aziendali cambiano.
- Conoscenza di base della produzione ripetitiva.
- Conoscenza di base dell'uso e/o implementazione di moduli SAP come MM, PP con comprensione dei principali pilastri per l'integrazione con SD, LE-TRA, FI-CO (quest'ultimo è un plus).
Altro:
- Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale in base alle esigenze del progetto.
Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato; Full-Time. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Metalmeccanici Privati. Stipendio lordo annuale minimo € 50.000.
La posizione include l'accesso a un piano di incentivi variabili individuali o collettivi basati sul raggiungimento di obiettivi di performance predefiniti (KPI); alternativamente, eventuali componenti di compenso variabile aggiuntive o benefici saranno regolati dalle politiche aziendali applicabili.
Haier Europe è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni di assunzione vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.
DT Business Analyst Supply Chain – Aftersales in Brugherio datore di lavoro: Haier Europe
Haier Europe è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di Smart Working in Italia, il team beneficia di una cultura aziendale flessibile che promuove l'innovazione e la condivisione delle idee, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, lavorare con un marchio globale come Haier significa avere accesso a risorse e strumenti all'avanguardia per eccellere nel proprio ruolo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DT Business Analyst Supply Chain – Aftersales in Brugherio
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Haier Europe!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Haier Europe, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DT Business Analyst Supply Chain – Aftersales in Brugherio
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Haier Europe!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Haier Europe. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Haier Europe
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Haier Europe.
