Product Manager

Qui presso Haier HVAC Solutions stiamo cercando un Product Manager per coprire le nostre linee di prodotto Chiller. Questo ruolo è fondamentale per lo sviluppo e il successo di una delle nostre linee di prodotto più entusiasmanti. Lavorerai in modo trasversale per garantire che il nostro prodotto soddisfi le esigenze dei clienti e si allinei con gli obiettivi strategici dell'azienda. Sarai un individuo altamente proattivo, orientato ai risultati, professionista tecnico, desideroso di avere un impatto nel mondo HVAC.

Questo ruolo ti offre l'opportunità di essere al centro dei futuri prodotti e servizi, poiché lavorerai con i team di R&D e con i team di vendita e marketing per garantire un ottimo lancio di nuovi prodotti e mantenere il successo che abbiamo nel mercato con il nostro portafoglio esistente.

Responsabilità Chiave:

• Condurre ricerche di mercato e con i clienti per definire le ultime tendenze e necessità, trasferendo queste informazioni nella visione e strategia del prodotto.
• Collaborare con team trasversali, inclusi design, ingegneria, marketing e vendite.
• Sviluppare e dare priorità alle roadmap di prodotto che si allineano con gli obiettivi aziendali.
• Creare e mantenere la documentazione del prodotto, come specifiche e storie utente.
• Sviluppare un dettagliato mandato di prodotto che includa specifiche tecniche, prezzi target e previsioni di vendita, assicurando che la documentazione di supporto sia pronta per la data di lancio.
• Produrre piani di progetto e di lancio, coordinandosi con i team di marketing e vendite per garantire un'esecuzione di successo.
• Analizzare le metriche di performance del prodotto e il feedback dei clienti per un miglioramento continuo.
• Comprendere i driver di mercato, i punti di vendita unici (USP), il posizionamento e la differenziazione, mantenendo un documento di benchmark di mercato.
• Monitorare il mercato, i concorrenti e le tendenze del settore per implementare azioni che sfruttino le opportunità di mercato.
• Stimare le previsioni di domanda per i beni analizzando tendenze e modelli di stagionalità, aggiornando di conseguenza l'ERP (QAD).
• Partecipare a riunioni per facilitare decisioni aziendali su inventario e produzione.
• Monitorare e mantenere livelli ottimizzati di inventario di stock.

Chi Sei:

• Almeno 5 anni di esperienza comprovata nella gestione del prodotto o in un ruolo simile focalizzato sui chiller nell'industria HVAC.
• Forte comprensione delle strategie go-to-market HVAC e della gestione dell'intero ciclo di vita del prodotto.
• Familiarità con le strategie di abilitazione delle vendite e marketing.
• Sarai uno degli esperti tecnici sul tuo prodotto.
• Natura proattiva e curiosa, unita a eccellenti capacità di collaborazione e comunicazione per lavorare con team diversi.
• Buone capacità di presentazione.
• Ideale una laurea in ingegneria meccanica o in una disciplina correlata, ma non essenziale.
• Competenza professionale in inglese scritto e parlato.
• Siamo aperti a candidati residenti ovunque nell'UE, ma dovrebbero vivere o essere disposti a trasferirsi nel Nordest Italia (non verranno offerti costi di trasferimento).
• Il ruolo comporterebbe alcuni viaggi con la necessità di visitare i mercati in Europa e i nostri uffici, e dovresti considerare almeno un viaggio all'anno in Cina.
• Non è disponibile sponsorizzazione per visto di lavoro per questa posizione.

Cosa Offriamo:

• Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato; Full-Time
• Contratto Collettivo Applicabile: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio
• Stipendio Lordo Annuale Minimo: € 50.000

L'azienda può offrire un pacchetto retributivo che differisce dall'importo indicato sopra, basato su criteri oggettivi identificati durante il processo di selezione, come esperienza rilevante, competenze, qualifiche o cambiamenti nell'ambito e nelle responsabilità del ruolo. Qualsiasi variazione non sarà, in nessun caso, basata sulla storia salariale precedente o su fattori personali o discriminatori.

Tutte le decisioni relative alla retribuzione sono prese in conformità con i principi di parità di retribuzione, il Contratto Collettivo Applicabile, la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale e qualsiasi legislazione nazionale pertinente.