Andrew Heiskell Arts Director

Term: Tre anni di nomina, rinnovabile per un massimo di due anni aggiuntivi. Data di inizio: agosto 2027. Fondata nel 1894, l'American Academy in Rome è un importante centro americano all'estero per lo studio indipendente e la ricerca avanzata nelle arti e nelle scienze umane. Ogni anno, l'Accademia assegna il Rome Prize a circa 30 artisti e studiosi che si uniscono a una comunità residenziale dinamica e trasdisciplinare nel campus di undici acri dell'Accademia sul Gianicolo, ulteriormente arricchita da Residenti invitati e Artisti e Studiosi Affiliated e Visiting, raggiungendo una comunità di circa 100 persone in qualsiasi momento. L'Accademia è guidata dal Presidente e CEO, che ne definisce la direzione e funge da principale raccoglitore di fondi e rappresentante pubblico. Un Chief Operating Officer gestisce le funzioni aziendali e amministrative dell'Accademia tra Roma e New York. Il Direttore è responsabile della vita intellettuale e comunitaria quotidiana della comunità residenziale.

Il ruolo del Direttore delle Arti Andrew Heiskell è quello di membro del team di leadership intellettuale dell'Accademia. Questo è un ruolo per un professionista o studioso di vera distinzione, qualcuno con una reputazione consolidata in una delle discipline artistiche dell'Accademia, la capacità di interagire con lavori in campi artistici e umanistici, e l'impegno a mettere la propria vita intellettuale al servizio di una comunità. Il Direttore delle Arti lavora insieme al Direttore e al Professore di Umanità per plasmare la visione intellettuale dell'Accademia a Roma. La loro principale responsabilità istituzionale è verso i Fellows del Rome Prize: offrire guida creativa e accademica, facilitare l'interazione con le comunità artistiche e culturali di Roma e aiutare i Fellows a sfruttare al meglio il loro tempo all'Accademia.

Responsabilità chiave:

• Servire come risorsa intellettuale primaria per i Fellows del Rome Prize nelle discipline artistiche dell'Accademia, offrendo guida creativa e accademica, coinvolgimento sostanziale con il lavoro dei Fellows e mentorship calibrata in base alla fase di carriera e progetto di ciascun Fellow.
• Lavorare in stretta collaborazione con il Direttore e il Professore di Umanità per promuovere lo scambio intellettuale tra le discipline; incoraggiare e facilitare il dialogo tra Fellows, Residenti, Fellows italiani e Artisti e Studiosi Affiliated e Visiting.
• Facilitare presentazioni e relazioni sostenute tra i Fellows e i loro omologhi nelle comunità artistiche e culturali di Roma e Italia attraverso la rete degli Advisors in the Arts e oltre.
• Progettare, organizzare e condurre visite e viaggi più lunghi in e intorno a Roma, Italia, e il Mediterraneo che approfondiscano l'impegno dei Fellows con le dimensioni materiali, storiche e culturali del loro lavoro.
• Condurre il proprio lavoro creativo e di ricerca e fare da esempio per i Fellows su come potrebbe apparire una vita nelle arti.
• Contribuire alla progettazione e all'esecuzione di programmi che servano la missione istituzionale in stretta collaborazione con il Direttore, il Professore di Umanità e il personale dei Programmi.
• Servire come collegamento per il Comitato delle Arti del Consiglio di Amministrazione, contribuendo alle discussioni di governance su questioni di programmazione artistica, borse di studio nelle arti e l'identità creativa dell'Accademia.
• Partecipare a riunioni di organizzazioni dove l'Accademia ha un seggio nel consiglio o una partnership istituzionale, se necessario.

Gestione della comunità e coinvolgimento esterno (10%):

• Mantenere una presenza visibile e coinvolta nella vita della comunità residenziale—ai pasti, a eventi interni e pubblici, negli spazi comuni—come partecipante attivo nella comunità che l'Accademia esiste per sostenere.
• Rappresentare l'Accademia nelle comunità artistiche e culturali di Roma; costruire e ampliare relazioni con artisti italiani, istituzioni e organizzazioni che arricchiscono l'esperienza dei Fellows e approfondiscono la presenza dell'Accademia nella città.

Qualifiche richieste:

• Un diploma avanzato in una delle discipline artistiche rappresentate all'Accademia e un curriculum di lavoro creativo o accademico di successo commisurato a una reputazione nazionale o internazionale, con un minimo di cinque anni di esperienza in un'istituzione accademica, culturale o artistica.
• Generosità intellettuale dimostrata e ampiezza disciplinare: la capacità e il genuino desiderio di impegnarsi con lavori creativi e accademici in vari campi, e di supportare i Fellows le cui pratiche differiscono sostanzialmente dalle proprie.
• Fluenza o un alto grado di competenza in italiano parlato e scritto; solida conoscenza del mondo delle arti, dei siti culturali e delle organizzazioni di Roma e Italia.
• Provenienza nella capacità di fare da mentore a artisti e studiosi in diverse fasi della carriera, con superiori abilità interpersonali e la capacità di costruire fiducia in una comunità diversificata e talentuosa.
• Capacità dimostrata di rappresentare professionalmente un'istituzione—interagendo diplomaticamente con Fellows, personale, membri del consiglio, donatori, partner istituzionali e funzionari governativi.
• Pensiero strategico e capacità organizzativa, con esperienza nella gestione di programmi e nel lavoro collaborativo tra team.
• Flessibilità nel lavorare al di fuori degli orari standard data la programmazione serale e nei fine settimana dell'Accademia, e disponibilità a viaggiare tra Roma e New York.

Preferenze:

• Relazioni consolidate con artisti, istituzioni e organizzazioni culturali a Roma e in Italia.
• Esperienza di vita e lavoro in Italia o in un altro contesto internazionale, con dimostrata fluidità interculturale.
• Familiarità con l'amministrazione delle arti, lo sviluppo di mostre o la programmazione pubblica in un contesto internazionale.

Profilo di leadership:

Il candidato ideale sarà riconosciuto da Fellows, colleghi e pari a Roma per le seguenti qualità:

• Distinzione creativa. Un professionista o studioso il cui lavoro comanda rispetto genuino—la cui presenza all'Accademia conferisce autorità artistica alla comunità e il cui coinvolgimento nei progetti dei Fellows ha un peso reale.
• Ampiezza disciplinare. La curiosità e la capacità di impegnarsi in modo sostanziale con lavori ben al di fuori della propria disciplina—seguire l'argomento di uno storico, comprendere cosa sta affrontando un compositore, impegnarsi con uguale interesse con un poeta e un architetto.
• Impegno istituzionale. Un'autentica orientamento verso la comunità e la collaborazione—qualcuno che trova significato nel supportare il lavoro degli altri e comprende che il proprio ruolo riguarda tanto la creazione di condizioni per l'eccellenza quanto la produzione di essa stessa.
• Fluenza romana. Una connessione reale con Roma—il suo paesaggio artistico, le sue istituzioni, i suoi ritmi—e la capacità di muoversi attraverso le comunità creative e culturali della città come partecipante fidato.
• Convizione nella missione. Una convinzione autentica in ciò che l'Accademia fa e perché è importante—nel valore di un lavoro creativo e accademico individuale sostenuto, a Roma come contesto insostituibile per quel lavoro, e nel ruolo unico dell'Accademia nella vita culturale americana.

Compenso: Le nomine in secondo luogo saranno compensate in base ai termini del secondoamento. La fascia salariale per l'impiego diretto è di $100,000–$200,000, in base all'esperienza e alle qualifiche. Per candidarsi, la scadenza per la presentazione è il 15 ottobre 2026. L'American Academy in Rome è un datore di lavoro che offre pari opportunità. AAR crede che una comunità diversificata renda l'istituzione più forte e incoraggia attivamente le candidature di candidati di tutti i background, identità ed esperienze vissute. Siamo impegnati in un processo di assunzione equo, inclusivo e privo di pregiudizi, e a costruire una comunità di leadership che rifletta la varietà delle tradizioni artistiche e accademiche che supportiamo.