In sintesi
- Mansioni: Progetta percorsi formativi innovativi per aziende, analizzando bisogni e creando esperienze di apprendimento coinvolgenti.
- Azienda: H-FARM Business School, un hub di innovazione nell'educazione e imprenditorialità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare il futuro dell'apprendimento e fare la differenza nel mondo corporate.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza nel Learning Design e ottime capacità di scrittura tecnica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 29000 € per anno.
CHI SIAMO
In H-FARM Business School progettiamo il futuro dell’apprendimento. Siamo un hub di innovazione dove l’educazione incontra l’imprenditorialità, la tecnologia e il design. All’interno della nostra divisione Custom Programs, collaboriamo con medie e grandi aziende per disegnare percorsi formativi su misura capaci di accelerare il cambiamento organizzativo, sviluppare nuove competenze e accompagnare la transizione digitale e culturale delle persone.
IL RUOLO
Sarai la mente metodologica dietro le nostre offerte formative B2B. Lavorerai a stretto contatto con il team che gestisce le relazioni con le aziende clienti per analizzare i loro fabbisogni di competenze, traducendoli in progetti formativi strutturati, innovativi e ad alto impatto didattico.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
- Analisi dei Bisogni & Skill Mapping: analizzare le richieste delle aziende partner per mappare i gap di competenze e definire gli obiettivi di apprendimento del percorso formativo.
- Strutturazione delle Proposte Didattiche: redigere e impaginare documenti di offerta formativa chiari e strutturati, definendo l’architettura dei moduli, la durata, la sequenza logica dei contenuti e le metodologie di apprendimento più efficaci per il target di riferimento.
- Instructional & Methodological Design: progettare percorsi di apprendimento misti, selezionando e integrando i format didattici più adatti.
- Collaborazione con la Faculty: allineare i docenti, gli esperti di settore e i facilitatori sugli obiettivi didattici della proposta per garantire la coerenza tra il progetto venduto e l’effettiva erogazione.
- Integrazione Ed-Tech: configurare le esperienze di apprendimento sulle nostre piattaforme online e sperimentare nuovi tool digitali di facilitazione e interazione.
- AI Integration: utilizzo di AI tools per la progettazione di contenuti e proposte formative.
- Project Management per i programmi formativi e supporto alla risorsa dedicata alla gestione operativa dei programmi.
CHI STIAMO CERCANDO
2-3 anni di esperienza.
Forte attitudine al Learning Design:
Conoscenza dei modelli di apprendimento per professionisti, manager ed executive e per l’innovazione metodologica.
Capacità di definire chiaramente i traguardi formativi utilizzando framework consolidati.
Attenzione alla fruibilità e all’esperienza d’uso dell’apprendimento, garantendo che ogni percorso sia fluido, intuitivo e stimolante per chi lo frequenta.
Competenze di sintesi e visualizzazione:
Capacità di strutturare un’offerta formativa da zero sotto forma di piano d’azione didattico.
Ottime doti di scrittura tecnica e sintesi concettuale.
Buona padronanza di strumenti per la creazione di presentazioni di alto livello visivo.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, necessaria per la stesura di proposte destinate anche a clienti e partner internazionali.
COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full-time: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
CCNL Terziario Confcommercio.
Inquadramento definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata.
Retribuzione annua lorda compresa tra Euro 25.000 e Euro 29.000.
Contributo di 8,00 per il pranzo consumato all’interno del Campus.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
Learning Specialist (Custom Programs) – H-FARM Business School datore di lavoro: H-FARM
H-FARM Business School è un datore di lavoro eccezionale, dove l'innovazione e la formazione si intrecciano in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti formativi su misura per aziende, supportando lo sviluppo delle competenze e la transizione digitale. La nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto delle diversità, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al futuro dell'apprendimento.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Learning Specialist (Custom Programs) – H-FARM Business School
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come H-FARM.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come H-FARM, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Learning Specialist (Custom Programs) – H-FARM Business School in H-FARM, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Learning Specialist (Custom Programs) – H-FARM Business School
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a H-FARM.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per H-FARM! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso H-FARM
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
