In sintesi
- Mansioni: Support student recruitment and create an outstanding admission experience.
- Azienda: H-FARM College, a dynamic international education institution.
- Benefit: Full-time contract, competitive salary, and meal contributions.
- Altre informazioni: Great opportunity for growth in a collaborative team.
- Perché questo lavoro: Join a fast-growing environment and impact students' educational journeys.
- Qualifiche: Bachelor's degree and strong interpersonal skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
H-FARM College is an international higher education institution at the intersection of education, business, and innovation.
As part of the H‑FARM ecosystem, the College delivers globally‑oriented programs in partnership with top international universities and industry leaders.
To support our growth, we are looking for a motivated candidate with strong interpersonal skills and a genuine interest in guiding prospective students through their decision.
The role involves supporting student recruitment, selection, and enrollment activities, contributing to an outstanding admission experience aligned with the College's values.
It is an excellent entry point to grow within a dynamic, international education environment.
- MAIN TASKS
- Assist the Admissions Team in managing and tracking inquiries, applications, and admissions procedures.
- Manage communication with prospective students, applicants, and families (email, phone, online and on‑campus meetings).
- Support the organization and execution of admissions events, such as open houses, college tours, and orientation sessions.
- Collaborate with the marketing team to ensure accurate and up‑to‑date information on the school's admissions platforms.
- Assist in maintaining the admissions database and ensuring the accuracy of applicant records.
- Help coordinate interviews, assessments, and follow‑up communications with applicants and their families.
- Provide support in the preparation of admissions reports and analysis of enrollment data.
- Assist in the onboarding process of newly admitted students, ensuring they receive all necessary documentation and information prior to their start date.
- Stay informed about the college's programs, curriculum, and extracurricular offerings to effectively communicate with prospective students.
REQUIREMENTS / QUALIFICATIONS
- Bachelor's degree in Education, Communication, Business, or a related field.
- A results‑oriented, relational approach: comfortable engaging people, handling questions and supporting prospects toward a confident decision.
- Strong interest in higher education and student recruitment.
- Prior experience in sales, admissions, customer service, or administrative support is a plus.
- Excellent communication skills, both written and verbal, in English (additional languages are a plus).
- Strong organizational and multitasking abilities.
- Familiarity with CRM or admissions software is an advantage.
- Friendly, approachable, and professional demeanor with strong interpersonal skills.
- Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to a fast‑paced setting.
WHAT WE OFFER
- Permanent full‑time contract (CCNL Commercio, 4th level), gross annual salary between €25,000 and €27,000, plus employer contribution towards meals.
- Expected start date: September 2026.
- Workplace: H‑FARM Campus, Ca' Tron, Roncade (TV).
- A fast‑growing, international, and entrepreneurial academic environment.
- The opportunity to contribute directly to the student journey and the College community.
- #J-18808-Ljbffr
H-FARM College - Junior Admission & Sales Officer datore di lavoro: H-FARM S.p.A
H-FARM College è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente accademico internazionale e imprenditoriale in continua crescita. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo pieno con un salario competitivo, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire direttamente al percorso degli studenti. La cultura lavorativa è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere H-FARM College - Junior Admission & Sales Officer
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come H-FARM S.p.A! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui H-FARM S.p.A, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di H-FARM S.p.A
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di H-FARM S.p.A. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come H-FARM College - Junior Admission & Sales Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per H-FARM S.p.A. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare H-FARM S.p.A a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso H-FARM S.p.A
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con H-FARM S.p.A.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di H-FARM S.p.A e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con H-FARM S.p.A.
