In sintesi
- Mansioni: Coordina la formazione per i dipendenti e garantisci la qualità nelle operazioni di magazzino.
- Azienda: H.Essers, un'azienda con valori familiari e un team ambizioso.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e smartphone aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza formando i colleghi e migliorando la sicurezza sul lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in formazione e ottime capacità comunicative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Are you ready to harness your passion for training and communication in the dynamic role of Trainer? Discover below the challenges and rewards that come with this .
YOUR CHALLENGES
You are responsible for coordinating education and training for both new and existing employees.
In addition, you guarantee the quality and safety of all activities in the warehouses for the benefit of the customer.
You do this by creating clarity about the expectations and actions for the operators and ensuring their competencies and skills.
What does this mean specifically
- In the first place, you provide training for operators, assistant foremen and foremen
- In addition, you are also active in the workplace
- Updating and maintaining work instructions for all activities in the warehouse is done meticulously
- You will administratively process all training courses given and further map out the training needs
- Checking the work on the shop floor to guarantee the competence of the operators is also part of your job
- As a 5S ambassador on the floor, you transfer this ideology to the people
- You report to the Warehouse Manager
- YOUR TALENTS
- Strong communication and organizational skills
- Sense of responsibility, both in terms of quality and safety
- Minimum 5 years of relevant experience in training, learning & development, logistics or warehouse operations
- English proficiency at C1 level (written and spoken)
- Experience with Workday or similar HRIS/Learning Management Systems (LMS)
- Experience in managing training records, reporting and administrative processes
- Preferably knowledge of logistics processes
- Constructive in formulating problems and solutions
- Thorough knowledge of Microsoft Office
- Ability to work effectively with both operational teams and management
- Availability to join the organization by end of the year (October 2026)
- YOUR REWARD
- Competitive salary package with a target RAL of approximately €30,000
- €10 meal vouchers provided through the Edenred platform
- Employment conditions in line with the National Collective Agreement for the Logistics, Transport and Freight Forwarding Sector (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione).
- Company smartphone/mobile phone provided to support your daily activities
- 7500 REASONS TO CHOOSE H. ESSERS
- Family values: have provided a strong foundation of trust and commitment for both employees and customers since 1928
- Job security: in a rapidly changing world
- Ambitious team: with 7500 dedicated colleagues, we strive for excellence and have an abundance of ambition and opportunity
- Innovation: in our processes and services, enabling us to serve our customers ever more efficiently and sustainably
- Sustainable international growth: recognizing our social, economic, and environmental responsibilities as an organization to have a positive impact on society as a whole
- Diversity and inclusion: are crucial to a healthy and productive work environment and are actively embraced within H. Essers
These are just a few reasons why H. Essers is an attractive choice, we are eager to discover your reason(s).
Trainer datore di lavoro: H.Essers
H.Essers è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove la crescita professionale è incoraggiata. Con una forte enfasi su valori familiari e un team ambizioso di 7500 colleghi, i dipendenti possono contare su opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto retributivo competitivo. Inoltre, l'azienda promuove l'innovazione e la sostenibilità, rendendo il lavoro in questo ruolo di Trainer non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Trainer
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come H.Essers.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come H.Essers, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Trainer in H.Essers, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Trainer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a H.Essers.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per H.Essers! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso H.Essers
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
