In sintesi
- Mansioni: Gestire il negozio, formare il team e raggiungere obiettivi di vendita.
- Azienda: GUTTERIDGE, un marchio con oltre 140 anni di storia e tradizione sartoriale.
- Benefit: Contratto CCNL terziario, premi al raggiungimento dei target e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di promozione interna e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Diventa ambasciatore di un brand elegante e partecipa a un programma di carriera su misura.
- Qualifiche: Esperienza nel settore abbigliamento maschile e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo-napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo. Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.
Ricerchiamo per il NEGOZIO GUTTERIDGE di CARUGATE un/a STORE MANAGER.
Requisiti
- Esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile;
- Buone capacità organizzative;
- Predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali;
- Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.
Si occuperà di:
- Selezionare, formare e valutare lo staff;
- Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
- Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
- Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
- Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).
Cosa offriamo:
- Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi;
- Attivazione del sistema premiante aziendalmente stabilito al raggiungimento dei TARGET commerciali mensili;
- Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali.
Ricerchiamo profili in linea che hanno motivazione e stimolo a cambiare brand e approdare in Gutteridge!
Vuoi essere il nostro prossimo Store Manager? Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità. In GUTTERIDGE troverai un'azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita. La maggior parte dei nostri manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
STORE MANAGER GUTTERIDGE CARUGATE datore di lavoro: Gutteridge 1878
GUTTERIDGE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove i talenti interni sono valorizzati e promossi. Con oltre 140 anni di storia, il marchio offre opportunità di crescita professionale attraverso un Career Program su misura, garantendo ai dipendenti le competenze necessarie per eccellere nel loro ruolo. Lavorare a Carugate significa far parte di una squadra che celebra la tradizione sartoriale e l'artigianalità, in un contesto stimolante e ricco di opportunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER GUTTERIDGE CARUGATE
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gutteridge 1878
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gutteridge 1878! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER GUTTERIDGE CARUGATE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gutteridge 1878 amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gutteridge 1878 e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gutteridge 1878!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gutteridge 1878
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gutteridge 1878, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gutteridge 1878 vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gutteridge 1878 il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
