In sintesi
- Mansioni: Coordina servizi educativi e supporta team e famiglie per garantire qualità pedagogica.
- Azienda: Gulliver Società Cooperativa Sociale, innovativa e attenta ai valori sociali.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e autonomia decisionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel sistema educativo e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell’Educazione o affini e esperienza nel coordinamento di servizi 0-6.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Gulliver Società Cooperativa Sociale, attiva nei servizi educativi, cerca una figura che guidi la qualità pedagogica e l’efficienza operativa dei nostri nidi e scuole dell’infanzia, supportando attivamente coordinatori, educatori, famiglie ed enti pubblici sul territorio. Offriamo un ambiente etico, dinamico e all’avanguardia tecnologica.
Cosa farai (Responsabilità )
- Supervisionerai l’area assegnata agendo in linea con gli indirizzi strategici della Direzione.
- Coordinamento del personale: Supportare i coordinatori di servizio e le équipe educative nella gestione quotidiana.
- Qualità Pedagogica: Monitorare il benessere di bambini e famiglie tramite osservazioni in campo e analisi dei questionari di gradimento.
- Gestione Economica: Pianificare il budget d’area e monitorare mensilmente i KPI di andamento dei servizi (ore erogate, occupazione posti).
- Relazioni Istituzionali: Curare i rapporti con Comuni, servizi sociali e stakeholder locali partecipando a tavoli di rete.
- Innovazione: Partecipare al design di nuovi servizi e alla stesura di progetti educativi innovativi.
Chi sei (Requisiti)
- Titolo di Studio: Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Psicologia.
- Esperienza: Pregressa esperienza consolidata nel coordinamento di servizi 0-6 e nella gestione di gruppi di lavoro nel Terzo Settore.
- Competenze Tecniche: Conoscenza della normativa del settore cooperativo, capacità di budgeting e padronanza del Pacchetto Office.
- Mobilità : Disponibilità a spostamenti presso le sedi del territorio assegnato.
Competenze trasversali
- Leadership e People Management: Capacità di guidare équipe educative con autorevolezza ed empatia.
- Problem Solving Complesso: Attitudine decisionale e gestione efficace delle criticità operative.
- Intelligenza Emotiva: Sensibilità verso i temi dell’inclusione e della fragilità sociale.
- Resilienza: Ottima gestione dello stress in contesti dinamici e in evoluzione.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato in una realtà solida e attenta ai valori sociali.
- RAL competitiva (35K-40K) discussa in fase di colloquio.
- Autonomia decisionale e possibilità di contribuire concretamente al sistema educativo territoriale.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web www.gulliver.mo.it. Gulliver scs promuove la diversità e l’equità in ogni ambito, garantendo imparzialità e trasparenza. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità , origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , responsabilità genitoriale, età , orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
Responsabile Servizi Educativi datore di lavoro: Gulliver cooperativa sociale - Modena
Gulliver Società Cooperativa Sociale è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente etico e dinamico dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al benessere della comunità . Con un contratto a tempo indeterminato e una RAL competitiva, i nostri collaboratori hanno l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo, supportando famiglie e bambini, mentre sviluppano competenze di leadership e gestione in un settore in continua evoluzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gulliver cooperativa sociale - Modena
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Servizi Educativi
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Gulliver cooperativa sociale - Modena
Non dimenticare di visitare il sito web di Gulliver cooperativa sociale - Modena per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Servizi Educativi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Gulliver cooperativa sociale - Modena che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Gulliver cooperativa sociale - Modena e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gulliver cooperativa sociale - Modena
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Gulliver cooperativa sociale - Modena che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Gulliver cooperativa sociale - Modena vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
