In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti educativi per bambini 0-6 anni e lavora in team multidisciplinari.
- Azienda: Gulliver Società Cooperativa Sociale, un ambiente stimolante e inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e un ambiente di lavoro positivo.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, valorizziamo la diversità e le pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e delle famiglie nel tuo territorio.
- Qualifiche: Laurea in Scienze Pedagogiche e esperienza nel settore 0-6 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 30800 € per anno.
Gulliver Società Cooperativa Sociale di Modena è alla ricerca di un COORDINATORE PEDAGOGICO da inserire nei servizi 0-6, siti nel territorio di MANTOVA e della provincia di CREMONA.
🧠 Competenze e Requisiti Richiesti
Il/La candidato/a ideale è una persona motivata e in grado di lavorare in équipe multidisciplinari.
- Titolo di Studio: Laurea magistrale in Scienze Pedagogiche;
- Esperienza: pregressa esperienza nel settore specifico 0-6 anni;
- Capacità Relazionali: Ottime capacità comunicative, di ascolto attivo e di gestione di dinamiche di gruppo complesse;
- Autonomia: Capacità di progettazione, attuazione e verifica di interventi di coordinamento di gruppi di lavoro.
- Possesso della patente B e disponibilità a spostamenti (se necessario).
🎯 Attività Principali
Il Coordinatore pedagogico si occuperà di:
- osservazione e valutazione dei bisogni dell’utenza;
- promuove il progetto educativo e la relativa documentazione;
- mette in relazione équipe, famiglie, enti gestori e territorio;
- tenuta della documentazione professionale e conduzione delle riunioni d’équipe;
- collaborazione con la rete dei servizi territoriali (scuola, ASL, servizi sociali).
🤝 Cosa Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato;
- Inquadramento come da CCNL Coop Sociali;
- RAL 27-28 K
- Inserimento in un contesto lavorativo stimolante e orientato al benessere della persona;
- Percorsi di formazione continua e supervisione professionale;
- Un ambiente di lavoro che valorizza l’iniziativa e la professionalità.
➡️ Come Candidarsi
Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, candidati ora!
Ti invitiamo a prendere visione della nostra Informativa Privacy (sezione dedicata del sito) prima di inviare la tua candidatura.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77 e 125⁄91). Gulliver Società Cooperativa Sociale accoglie e valuta tutte le candidature con pari opportunità, indipendentemente da caratteristiche personali non rilevanti per il profilo professionale.
Coordinatore in Mantova datore di lavoro: Gulliver cooperativa sociale - Modena
Gulliver Società Cooperativa Sociale di Modena è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e orientato al benessere della persona. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre collaborano in équipe multidisciplinari per fare la differenza nella vita dei bambini e delle famiglie nel territorio di Mantova e Cremona.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gulliver cooperativa sociale - Modena
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore in Mantova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gulliver cooperativa sociale - Modena!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gulliver cooperativa sociale - Modena, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore in Mantova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gulliver cooperativa sociale - Modena!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gulliver cooperativa sociale - Modena. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gulliver cooperativa sociale - Modena
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gulliver cooperativa sociale - Modena.
