In sintesi
- Mansioni: Massimizza le performance del negozio e sviluppa il team per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: Gucci, un marchio di lusso iconico con una forte eredità italiana.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader ispiratore e rappresenta un marchio di fama mondiale.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e abilità nella gestione delle relazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 42000 - 42000 € per anno.
Fondata a Firenze, Italia, nel 1921, Gucci è uno dei marchi di lusso più importanti al mondo. Sotto la guida del Presidente e CEO Francesca Bellettini e la direzione artistica di Demna, la Maison continua a ridefinire il lusso e la moda celebrando la creatività, l'artigianato italiano e l'innovazione. Gucci fa parte del gruppo di lusso globale Kering, che gestisce case rinomate nella moda, pelletteria, gioielleria e occhiali.
Missione del Ruolo
Il TM è responsabile per massimizzare le performance del negozio al fine di superare obiettivi e traguardi con un forte focus sulla gestione e sviluppo del team. Lavorando sul piano vendita, il TM è un leader dinamico e ispiratore con una solida esperienza nel retail e abilità nel costruire relazioni sia con il team che con i clienti.
Il TM è responsabile per garantire che il team dimostri una cultura di servizio eccezionale e un'esperienza cliente di alta qualità, rappresentando il marchio come Ambasciatore Gucci promuovendo i suoi valori.
Team
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e professionale che favorisca fiducia, integrità e standard di prestazione superiori, guidando con l'esempio.
- Fornire supporto e feedback continuo agli advisor per garantire il loro sviluppo, motivazione e senso di appartenenza.
- Condurre conversazioni regolari sulle performance per discutere i risultati e sviluppare piani d'azione.
- Partecipare all'attrazione, reclutamento e onboarding di un team ad alte prestazioni.
- Collaborare con il Store Manager e le Risorse Umane per tutte le questioni relative ai dipendenti per garantire una risoluzione efficace.
- Assicurarsi che tutte le politiche e procedure aziendali siano seguite da tutti i membri del team.
Clienti
- Guidare e ispirare il team nell'esecuzione di un'esperienza cliente superiore, garantendo una mentalità di ospitalità all'interno del team.
- Sviluppare una mentalità di coinvolgimento del cliente, con l'obiettivo di costruire relazioni durature con la clientela.
- Guidare l'esecuzione delle attività di clientelling con il team del negozio, sviluppando azioni per raggiungere gli obiettivi e i KPI.
- Dimostrare leadership giocando un ruolo attivo sul piano vendita.
Prodotto
- Monitorare le performance delle categorie assegnate e proporre proattivamente piani d'azione per raggiungere gli obiettivi.
- Collaborare con il team Merchandising fornendo feedback efficace sui prodotti, situazione di stock e richieste specifiche per il negozio al fine di far crescere il business.
- Collaborare con il team VM per massimizzare il potenziale della categoria garantendo che l'immagine del negozio sia mantenuta secondo le linee guida.
- Assicurarsi che il team sviluppi una conoscenza completa del prodotto attraverso formazione specifica, mentre si assicura che siano a conoscenza delle tendenze di mercato e dei concorrenti.
Pacchetto Retributivo
Stipendio Lordo Annuale: fino a 42.000,00€ (salvo diverso accordo, in caso di esito positivo del processo di selezione, qualora emergano specifici livelli di esperienza e autonomia e/o particolari competenze durante il processo di selezione, basato su criteri oggettivi).
NCBA (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro): CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico: H011) 1º livello Impiegato.
Bonus e Commissioni: Bonus annuale target secondo le politiche aziendali e regolamenti in vigore di volta in volta, fino al 36% dello Stipendio Lordo Annuale.
Tipo di Lavoro: Regolare
Data di Inizio: 2026-09-01
Orario: Full time
Organizzazione: Luxury Goods Italia S.p.A
GUCCI Team Manager - Milano Rinascente datore di lavoro: Gucci
Gucci è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e creativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove la collaborazione e l'integrità. Lavorare in Gucci significa far parte di un marchio iconico che celebra l'artigianato italiano e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GUCCI Team Manager - Milano Rinascente
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gucci e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gucci. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gucci
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gucci può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GUCCI Team Manager - Milano Rinascente
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gucci a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gucci. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gucci che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gucci
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gucci. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gucci.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gucci. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
