In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione dei processi amministrativi e contribuisci all'efficienza operativa.
- Azienda: Guber Banca, una challenger bank innovativa e orientata al futuro.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale, assicurazione sanitaria e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza passione, innovazione e rispetto.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia, appartenenza alle Categorie Protette.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese. Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.
“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana. Passione, innovazione, flessibilità e rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!
Posizione: Siamo alla ricerca di una persona che entrerà a far parte dell’area Back Office Amministrativo, offrendo supporto nella gestione dei processi amministrativi e contribuendo all’efficienza delle attività operative della funzione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell’area e con gli altri Uffici coinvolti, garantendo precisione nell’esecuzione delle attività e supportando il rispetto delle procedure interne e dei requisiti normativi.
Le principali attività sono:
- Riconciliazione dei conti correnti bancari;
- Esecuzione di controlli in ambito antiriciclaggio (AML);
- Registrazione e contabilizzazione dei pagamenti;
- Gestione dei pagamenti delle fatture passive;
- Amministrazione e monitoraggio dei piani cambiari;
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale aziendale;
- Gestione delle attività di sollecito e richiami di pagamento;
- Monitoraggio e gestione degli insoluti;
- Verifica e archiviazione di documentazione.
Requisiti: I principali requisiti sono:
- Appartenenza alle Categorie Protette - Legge 68⁄99;
- Diploma in Amministrazione, Finanza e Controllo e/o Laurea in Economia (anche neodiplomati o neolaureati);
- Disponibilità a valutare un contratto a tempo determinato;
- Interesse e motivazione per il settore bancario e finanziario;
- Buone capacità organizzative e attitudine proattiva;
- Costituirà un plus un’esperienza di 3⁄5 anni in ambito finance o contabilità;
- Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità;
- Attitudine al lavoro di squadra.
Altre informazioni: Per la posizione ricercata offriamo:
- RAL a partire da € 25.000;
- CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità;
- Tipologia contrattuale: Tempo Determinato 12 mesi;
- Welfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone;
- Pacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria;
- Ticket Restaurant;
- Sede di lavoro: Brescia.
Nota Trasparenza retributiva: La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente. Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltreché neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.
2026- Categorie Protette - Back Office Amministrativo in Brescia datore di lavoro: Guber Banca
Guber Banca è un datore di lavoro eccezionale che valorizza le persone e promuove un ambiente di lavoro basato su responsabilità, merito e trasparenza. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e flessibile, con un pacchetto di welfare aziendale completo e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti. La nostra sede a Brescia offre un'atmosfera stimolante, ideale per chi cerca sfide significative nel settore bancario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 2026- Categorie Protette - Back Office Amministrativo in Brescia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Guber Banca!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Guber Banca, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 2026- Categorie Protette - Back Office Amministrativo in Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Guber Banca!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Guber Banca. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Guber Banca
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Guber Banca.
