In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci relazioni strategiche con siti di ricerca clinica.
- Azienda: GSK, un'azienda biopharma globale con ambizioni audaci per i pazienti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piani sanitari, lavoro flessibile e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale collaborando con scienza e tecnologia all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea in scienze della vita e 5 anni di esperienza in ricerca clinica.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 100000 € per anno.
In GSK, abbiamo ambizioni audaci per i pazienti, puntando a influenzare positivamente la salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio. La nostra R&D si concentra sulla scoperta e la consegna di vaccini e medicinali, combinando la nostra comprensione del sistema immunitario con tecnologie all'avanguardia per trasformare la vita delle persone. GSK promuove una cultura ambiziosa per i pazienti, responsabile per l'impatto e impegnata a fare la cosa giusta, assicurandosi che concentriamo i nostri sforzi nell'accelerare asset significativi che soddisfano le esigenze dei pazienti e hanno la massima probabilità di successo.
Il Site Engagement Leader è responsabile dello sviluppo, gestione e supervisione di relazioni a lungo termine e solide con siti e istituzioni strategicamente e operativamente importanti. Ciò include costruire e migliorare l'immagine e la reputazione di GSK con i siti a livello locale e fornire un'interfaccia tra GSK e i siti per creare un ambiente ottimale per le sperimentazioni cliniche.
Responsabilità:
- Contribuire allo sviluppo della Partnership Engagement e Excellence in Research conosciuta come “PEER Site Network”, fungendo da punto di contatto principale tra GSK e i siti.
- Guidare lo sviluppo e l'espansione di istituzioni/siti, costruendo e coltivando relazioni attraverso diversi tipi di siti.
- Fornire feedback alla Leadership e al LOC riguardo allo sviluppo di nuove partnership e aggiornamenti su quelle esistenti.
- Costruire e mantenere relazioni forti e fidate con investigatori, coordinatori di ricerca e leadership dei siti.
- Guidare le performance, stabilendo KPI concordati e organizzando revisioni periodiche delle performance con i partner esterni.
- Collaborare con i team di pianificazione e fattibilità, Operazioni Cliniche e Affari Medici per ottimizzare il posizionamento dei siti e le performance degli studi.
- Condurre un monitoraggio strategico ambientale continuo e anticipare l'evoluzione legislativa e pratica dei siti e della R&D nel paese.
- Fornire input strategici per l'eccellenza operativa, l'efficienza dei processi e la consegna delle sperimentazioni.
Requisiti di base:
- Laurea in disciplina correlata, preferibilmente in scienze della vita, o esperienza equivalente.
- Minimo 5 anni di esperienza nelle operazioni di ricerca clinica.
- Conoscenza approfondita del processo di sviluppo dei farmaci.
- Eccellente comprensione del processo di studio clinico, inclusa la monitorizzazione.
- Ottime capacità comunicative in inglese e italiano, sia scritte che parlate.
- Competenze digitali solide, inclusa l'uso sicuro di strumenti di collaborazione moderni e piattaforme digitali.
Qualifiche e competenze preferite:
- Esperienza nella creazione e crescita di partnership con siti/instituzioni strategiche.
- Capacità di gestione delle relazioni con i clienti e degli stakeholder.
- Conoscenza e entusiasmo per soluzioni digitali e tecnologia.
- Capacità analitiche e di sintesi, inclusa la narrazione dei dati.
- Adattabilità e propensione all'azione; anticipa e riconosce potenziali ostacoli.
GSK è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Questo assicura che tutti i candidati qualificati riceveranno pari considerazione per l'impiego senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, stato parentale, origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, servizio militare o qualsiasi base vietata dalla legge.
Site Engagement Leader datore di lavoro: GSK
GSK è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente in cui i dipendenti possano prosperare e contribuire a migliorare la salute di 2,5 miliardi di persone entro la fine del decennio. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso una cultura che valorizza l'innovazione, la responsabilità e l'impatto positivo, insieme a vantaggi come un piano sanitario aziendale, un fondo pensione integrativo e un programma di assistenza per i dipendenti. Lavorare in GSK in Italia significa essere parte di un team che unisce scienza, tecnologia e talento per affrontare le malattie, con un forte focus sulla qualità e sull'efficienza delle ricerche cliniche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Site Engagement Leader
✨Connettiti con gli esperti del settore
Partecipare a fiere e conferenze nel campo dell'industria farmaceutica è un ottimo modo per farti notare. Cerca eventi specifici come fiere di settore, dove puoi incontrare reclutatori e personale delle aziende che potrebbero assumerti. Non dimenticare di seguirli sui social media dopo l’evento!
✨Sfrutta le piattaforme di networking professionale
LinkedIn è il tuo amico qui! Unisciti a gruppi professionali legati all'industria farmaceutica e partecipa alle discussioni. In questo modo, puoi farti notare da potenziali datori di lavoro e ricevere informazioni su eventuali opportunità di lavoro.
✨Preparati a colloqui specifici
Quando si tratta di discutere il tuo interesse per un ruolo full-time nell'industria farmaceutica, preparati a domande tecniche e situazionali. Informati sulle ultime ricerche e trend del settore, in modo da dimostrare il tuo impegno e le tue conoscenze durante i colloqui.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare che possiamo aiutarti! Quando trovi un'opportunità che ti interessa, candidati direttamente tramite il nostro sito. Ti assicuriamo che il processo sarà semplice e ti permetterà di mettere in mostra il tuo talento nel modo migliore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Site Engagement Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue certificazioni!:Nel settore farmaceutico, avere certificazioni pertinenti può fare la differenza. Se hai completato corsi o ottenuto riconoscimenti in ambito chimico, biomedico o regolatorio, assicurati di includerli nel tuo CV. Fa vedere che sei impegnato e che hai le competenze necessarie per lavorare in un ambiente così rigoroso.
Utilizza un linguaggio tecnico appropriato:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non avere paura di utilizzare la terminologia specifica del settore farmaceutico. Dimostra che conosci gli aspetti chiave come le norme di buona fabbricazione (GMP) o gli studi clinici. Questo può impressionare chi legge, facendoti apparire come un candidato esperto e motivato.
Parla delle tue esperienze pratiche:Nel tuo CV, evidenzia eventuali tirocini, progetti o esperienze lavorative presso aziende farmaceutiche. Anche breve, un’esperienza pratica può mostrare la tua comprensione del settore e la tua capacità di applicare le conoscenze teoriche. Ricorda di menzionare qualsiasi progetto di ricerca o sviluppo in cui sei stato coinvolto.
Focalizzati sulla tua motivazione:Nel settore farmaceutico, le aziende cercano persone appassionate e motivate. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché vuoi lavorare per GSK e cosa ti affascina di più del settore. Questo non solo dimostra il tuo entusiasmo, ma può anche aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GSK
✨Fai brillare il tuo background scientifico
Preparati a talkare del tuo percorso accademico e delle esperienze pratiche in laboratorio. In un'industria farmaceutica, è fondamentale dimostrare la tua comprensione dei processi di ricerca e sviluppo, così come della normativa sul controllo qualità. Porta esempi concreti di progetti passati e di come hai superato eventuali difficoltà.
✨Metti in mostra le soft skills
Lavorare nel nostro campo richiede collaborazione e comunicazione. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto lavorare in team e come hai gestito i conflitti. Le aziende farmaceutiche cercano persone che non solo siano competenti dal punto di vista tecnico, ma che possano anche interagire efficacemente con colleghi e clienti.
✨Aggiorna il tuo know-how sugli strumenti e le tecnologie
Le competenze tecniche sono essenziali nel settore farmaceutico. Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tecnologie utilizzate nella laboratori e dei software di analisi di dati. Puoi fare una lista di software che hai già usato e preparati a fare domande su quelli che utilizza GSK.
✨Mostra la tua passione per l'industria
Essendo un ruolo full-time, è importante che la tua motivazione emerga durante l'intervista. Condividi letture, conferenze o progetti personali legati al mondo farmaceutico che hai seguito. Dimostra che il tuo interesse va oltre il lavoro e che sei motivato a contribuire attivamente alla missione di GSK.
