In sintesi
- Mansioni: Gestisci i moduli SAP FI, CO e AA e supporta gli utenti.
- Azienda: Un'azienda innovativa che investe nel futuro e nella crescita professionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e possibilità di lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Partecipa a progetti evolutivi in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Informatica e 4 anni di esperienza in SAP Finance.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l’occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Per il nostro team IT - AFC SAP Finance, siamo alla ricerca di un/a SAP FI-CO-AA Consultant.
COSA CERCHIAMO IN TE
Il candidato ideale si occuperà della gestione e del presidio applicativo dei moduli SAP FI, CO e AA , supportando attivamente gli utenti e gestendo i ticket in ambito AMS.
Avrà la responsabilità di curare l'analisi funzionale raccogliendo i requisiti direttamente con gli stakeholder di business e di eseguire la configurazione e il customizing sul sistema SAP S/4HANA.
Cerchiamo una persona che desideri partecipare a progetti di miglioramento continuo, che sappia raggiungere una progressiva gestione autonoma degli interventi progettuali.
- COSA FARAI
- Amministrazione e presidio dei moduli core SAP FI, CO e AA
- Supporto continuo agli utenti e gestione dei ticket in ambito Application Management Services
- Analisi funzionale e raccolta dei requisiti di business interfacciandosi con gli stakeholder chiave
- Mappatura dei processi, configurazione e customizing del sistema sulla piattaforma SAP S/4HANA
- Partecipazione attiva a tutte le fasi di test e supporto puntuale ai rilasci in ambiente produttivo
- Redazione e aggiornamento costante della documentazione funzionale di progetto
- Partecipazione a progetti evolutivi e iniziative di miglioramento continuo , assumendo progressivamente la gestione autonoma degli interventi
- LE TUE COMPETENZE TECNICHE
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini
- Esperienza minima e consolidata di 4 anni in ruoli analoghi su sistemi SAP in ambito Finance
- Solida conoscenza dei moduli SAP FI-CO-AA ed esperienza diretta sulla piattaforma SAP S/4HANA.
- Buona conoscenza dei processi amministrativi, contabili e di controlling
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
- Competenze Preferenziali (Nice to have)
- Conoscenza del modulo SAP MM e di SAP Analytics Cloud
- Esperienza o familiarità con la piattaforma SAP Ariba
- Esperienza pregressa in contesti complessi/strutturati e la conoscenza delle logiche del settore GDO / Retail.
- COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
- Inquadramento al 2° livello del CCNL MDO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
- Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede;
- Possibilità di remote working 2-3 giorni alla settimana e sede di lavoro a Milano Sud;
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un colloquio conoscitivo.
A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento.
Riceverai infine un feedback in merito al tuo colloquio.
Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.
Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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SAP Finance Specialist datore di lavoro: GS S.p.A.
Entrando in Princes Retail come Junior Category Buyer, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e inclusivo, dove la tua professionalità sarà valorizzata. Offriamo percorsi di carriera personalizzati, un'ottima retribuzione commisurata all'esperienza e vantaggi come sconti sui prodotti e tessere lunch. Siamo un'azienda solida e innovativa, parte di un gruppo multinazionale, che investe nel futuro e promuove una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP Finance Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GS S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GS S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP Finance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GS S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GS S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GS S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GS S.p.A..
