RESPONSABILE DI SALA

RESPONSABILE DI SALA

Full-Time 30000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il team di sala e garantisci un servizio impeccabile ai clienti.
  • Azienda: Ristorante di alta qualità nel cuore di Milano, parte di un prestigioso gruppo internazionale.
  • Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e formazione continua.
  • Altre informazioni: Lavoro full time con un giorno di riposo settimanale, su turni.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri clienti.
  • Qualifiche: Esperienza come Responsabile di Sala e ottime capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.

Per ristorante in centro a Milano, parte di un prestigioso gruppo di ristoranti italiani di qualità con presenza internazionale, siamo alla ricerca di un/a

RESPONSABILE DI SALA

Questo ruolo è fondamentale per mantenere elevati standard di servizio e coordinare efficacemente il team di sala, assicurando che ogni cliente riceva un'accoglienza calorosa e un servizio impeccabile.

  • Responsabilità principali
  • Gestire e supervisionare il personale di sala, assicurando che tutti i membri del team siano ben preparati e motivati.
  • Coordinare le operazioni quotidiane della sala, garantendo un flusso di lavoro efficiente e un servizio rapido e cortese.
  • Collaborare con lo chef e il team di cucina per garantire che i piatti siano serviti in modo tempestivo e secondo gli standard di qualità.
  • Collaborare operativamente durante il servizio
  • Gestire le prenotazioni e l'organizzazione degli eventi speciali, assicurando che le esigenze dei clienti siano soddisfatte.
  • Collaborare nel monitoraggio dell'inventario e gestione gli ordini di forniture necessarie per il servizio di sala.
  • Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e igiene, mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e pulito.
  • Gestire i reclami dei clienti con professionalità, cercando soluzioni rapide ed efficaci.
  • Requisiti
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Sala.
  • Conoscenza approfondita delle tecniche di servizio e delle operazioni di sala.
  • Capacità di utilizzare software di gestione delle prenotazioni e sistemi POS.
  • Ottime capacità di comunicazione e leadership per guidare e motivare il team.
  • Conoscenza delle normative di sicurezza alimentare e igiene.
  • Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione in un ambiente dinamico.
  • Competenza nella gestione delle relazioni con i clienti e nella risoluzione dei problemi.
  • Cosa offriamo
  • Assunzione diretta da parte dell'azienda.
  • Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
  • Opportunità di crescita professionale all'interno di un prestigioso gruppo.
  • Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
  • Bonus annuale

Luogo di lavoro: Milano Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, con un giorno di riposo settimanale, su turni.

No spezzato.

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.

Nam S. p.

A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.

Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

RESPONSABILE DI SALA datore di lavoro: GruppoNam

Lavorare come Responsabile di Sala in un ristorante di prestigio nel cuore di Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale rinomato. L'ambiente di lavoro è stimolante e dinamico, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, garantendo che ogni dipendente possa eccellere nel proprio ruolo. Inoltre, la posizione prevede un'assunzione diretta e un bonus annuale, rendendo questa offerta particolarmente allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di GruppoNam

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE DI SALA

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE DI SALA

Gestione del personale
Coordinamento delle operazioni di sala
Tecniche di servizio
Utilizzo di software di gestione delle prenotazioni
Sistemi POS
Comunicazione efficace
Leadership

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come GruppoNam. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di RESPONSABILE DI SALA.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GruppoNam

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della GruppoNam e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella GruppoNam e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di GruppoNam. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.