In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di lavorazione dei semilavorati e coordina con fornitori e produzione.
- Azienda: Azienda leader nel settore cosmetico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di affiancamento immediato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore innovativo e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni nel ruolo e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
NAM Sp A Società di Ricerca e Selezione, filiale di Milano, ricerca per importante azienda del settore cosmetico un/a IMPIEGATO/A GESTIONE CONTO LAVORO Descrizione e caratteristiche della posizione: Rispondendo al Responsabile Pianificazione della Produzione, l'impiegato/a di conto lavoro gestisce l'intero processo di lavorazione dei semilavorati affidati a terzisti in conto lavoro, occupandosi di ordini, documentazione, invii e rientri, tracciabilità e controlli quali/quantitativi.
Si coordina con produzione, pianificazione e magazzino, garantendo avanzamento, priorità e rispetto delle tempistiche.
Supporta inoltre verifiche amministrative su costi, fatture e certificazioni.
Gestione operativa
- Gestione dei contatti con i fornitori di conto lavoro
- Pianificazione lavorazioni esterne in collaborazione con ufficio produzione
- Emissione ordini di conto lavoro ai fornitori, DDT e verifica corrispondenze di invio e rientro
- Coordinamento con magazzino e fornitore per spedizioni e rientri del materiale
- Monitoraggio avanzamento lavorazioni presso terzisti e sollecito fornitori Gestione documentale, controlli e avanzamenti:
- Registrazione movimentazioni su gestionale aziendale– uscita e rientro merce
- Controllo certificazioni di trattamento
- Verifica corretta associazione lotto materiale / commessa / cliente
- Controlli al Rientro del Materiale in collaborazione col magazzino e segnalazione immediata di eventuali difformità (quantitative o qualitative)
- Coordinamento con Produzione interna e aggiornamento delle priorità in base alle urgenze produttive Gestione amministrativa:
- Verifica corrispondenza tra ordine emesso e fattura del terzista e segnalazione anomalie a ufficio acquisti/amministrativo
- Controllo costi di lavorazione rispetto a listini o accordi quadro
- Caricamento merce in entrata su gestionale associando i certificati del materiale Riporto gerarchico: Responsabile Pianificazione della Produzione Relazioni di funzione: Interne : Magazzino, Produzione, Ufficio Produzione, Ufficio Acquisti, Ufficio Amministrativo Esterne : Fornitori terzisti Requisiti richiesti:
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore pharma o cosmetico
- Ottima capacità di utilizzo del Pacchetto Office (Excel), software di magazzino e sistemi ERP
- Precisione e ottime capacità organizzative
- Buone competenze comunicative e relazionali Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato diretto per posizione vacante.
Richiesta disponibilità immediata per affiancamento.
Pacchetto retributivo da definire secondo le competenze del candidato/a (Ral 40k) Orario di lavoro: full time Sede di lavoro Carbonate (CO) RAL: 40 K L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori collaborano per il successo comune.
IMPIEGATO/A GESTIONE CONTO LAVORO datore di lavoro: GruppoNam
NAM SpA è un datore di lavoro eccellente, situato a Carbonate (CO), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore cosmetico. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che valorizza la precisione e le competenze relazionali. La cultura aziendale promuove la cooperazione tra team interni e fornitori, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A GESTIONE CONTO LAVORO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GruppoNam!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GruppoNam, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A GESTIONE CONTO LAVORO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GruppoNam!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GruppoNam. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GruppoNam
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GruppoNam.
