In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto pescheria, assicurando freschezza e qualità dei prodotti ittici.
- Azienda: Importante gruppo italiano della GDO con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Assunzione diretta, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante a Treviso, orario full time.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio clienti e contribuisci al successo del punto vendita.
- Qualifiche: Esperienza in pescheria e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
- Per importante gruppo italiano della GDO siamo alla ricerca di un/a
- CAPO REPARTO PESCHERIA
Questo ruolo è cruciale per garantire l'efficienza e la qualità del reparto pescheria.
Il candidato ideale sarà responsabile della gestione operativa e strategica del reparto, assicurando che i prodotti ittici siano freschi, ben presentati e conformi agli standard aziendali.
Questo ruolo è fondamentale per mantenere la soddisfazione del cliente e contribuire al successo complessivo del punto vendita.
Responsabilità principali: 1.
Gestire e coordinare il team del reparto pescheria, assicurando un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. 2.
Monitorare e garantire la qualità e la freschezza dei prodotti ittici, rispettando le normative igienico-sanitarie. 3.
Pianificare e gestire gli ordini di approvvigionamento, ottimizzando le scorte e minimizzando gli sprechi. 4.
Curare l'allestimento e la presentazione del banco pescheria, garantendo un'esposizione attraente e ordinata. 5.
Fornire un eccellente servizio clienti, rispondendo alle domande e offrendo consigli sui prodotti ittici. 6.
Analizzare le vendite per sviluppare strategie di miglioramento delle performance del reparto. 7.
Collaborare con il management per implementare iniziative promozionali e di marketing.
Requisiti: - Esperienza pregressa come Responsabile o Vice Responsabile pescheria in supermercato. - Conoscenza approfondita dei prodotti ittici e delle tecniche di conservazione e preparazione. - Capacità di leadership e gestione del personale, con eccellenti doti comunicative. - Competenze organizzative e di problem-solving per gestire efficacemente le operazioni quotidiane. - Familiarità con le normative igienico-sanitarie e le pratiche di sicurezza alimentare. - Capacità di utilizzare strumenti informatici per la gestione degli ordini e l'analisi delle vendite.
Competenze tecniche richieste: - Conoscenza dei prodotti ittici. - Capacità di analisi delle vendite. - Competenze informatiche per la gestione degli ordini.
Cosa offriamo: - Assunzione diretta da parte dell'azienda, con inquadramento al livello 3 o 2 CCNL commercio. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un'importante realtà della GDO. - Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. - Formazione continua sulle novità del settore.
Luogo di lavoro: Treviso (TV) Orario di lavoro: Full Time 6 giorni su 7 RAL: 28 - 32 k NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
CAPO REPARTO PESCHERIA datore di lavoro: GruppoNam
Lavorare come CAPO REPARTO PESCHERIA in un'importante realtà della GDO a Treviso offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la qualità e la freschezza dei prodotti ittici sono al centro dell'attenzione. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'eccellenza nel servizio clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO PESCHERIA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su GruppoNam
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su GruppoNam! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO PESCHERIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come GruppoNam amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in GruppoNam e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di GruppoNam!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GruppoNam
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di GruppoNam, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di GruppoNam vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a GruppoNam il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
