In sintesi
- Mansioni: Coordina il reparto ortofrutta, garantendo freschezza e qualità dei prodotti.
- Azienda: Supermercato di un importante gruppo della GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Assunzione diretta, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Treviso.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio clienti e contribuisci al successo del punto vendita.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di reparti ortofrutta e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 35000 € per anno.
Per prossima apertura di supermercato appartenente a importante gruppo della GDO siamo alla ricerca di un/a CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA. La risorsa sarà incaricata di coordinare le attività quotidiane, assicurando che i prodotti siano freschi, ben esposti e conformi agli standard aziendali. Questo ruolo è fondamentale per mantenere la soddisfazione del cliente e contribuire al successo complessivo del punto vendita.
Responsabilità principali:
- Gestire l'approvvigionamento e la disposizione dei prodotti ortofrutticoli, garantendo la freschezza e la qualità.
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
- Monitorare le vendite e analizzare i dati per ottimizzare l'inventario e ridurre gli sprechi.
- Assicurare il rispetto delle normative igienico-sanitarie e degli standard di sicurezza alimentare.
- Collaborare con il team di marketing per promuovere offerte speciali e nuovi prodotti.
- Gestire le relazioni con i fornitori per garantire consegne puntuali e prodotti di alta qualità.
- Risolvere eventuali problemi operativi e fornire un eccellente servizio clienti.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella gestione di un reparto ortofrutta o simile, preferibilmente in un contesto GDO.
- Conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di conservazione.
- Capacità di utilizzare software di gestione inventario e analisi dati.
- Competenze organizzative e di leadership per gestire efficacemente il personale.
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare.
- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente.
Competenze tecniche richieste:
- Utilizzo di software di gestione inventario.
- Capacità di analisi dei dati di vendita.
- Conoscenza delle tecniche di conservazione dei prodotti ortofrutticoli.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta da parte dell'azienda con CCNL commercio e RAL commisurata all'esperienza.
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
- Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
Luogo di lavoro: Treviso (TV)
Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7
CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA datore di lavoro: GruppoNam
Lavorare come CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA in un supermercato di un importante gruppo della GDO a Treviso offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo. La nostra azienda promuove la formazione continua e il supporto nello sviluppo delle competenze, garantendo un ambiente di lavoro inclusivo dove ogni dipendente può contribuire al successo del punto vendita e alla soddisfazione del cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su GruppoNam
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su GruppoNam! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come GruppoNam amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in GruppoNam e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di GruppoNam!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GruppoNam
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di GruppoNam, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di GruppoNam vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a GruppoNam il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
