In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti e commesse, sviluppa nuove aree e partecipa a fiere di settore.
- Azienda: Azienda metalmeccanica leader nel settore chimico-farmaceutico.
- Benefit: Retribuzione competitiva tra 35.000 € e 45.000 € con formazione continua.
- Altre informazioni: Flessibilità, proattività e attitudine commerciale sono fondamentali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore innovativo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico, esperienza di 2/3 anni richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Per importante azienda metalmeccanica, leader nella progettazione e produzione di sistemi di micronizzazione e contenimento per l'industria chimico-farmaceutica, siamo alla ricerca di un/una AREA MANAGER JUNIOR. La risorsa, rispondendo al Responsabile Commerciale, sarà inserita in un contesto di formazione ed affiancamento con l’obiettivo di seguire personalmente clienti e relative commesse.
Le principali attività da svolgere saranno:
- Mantenimento portafoglio clienti esistenti e sviluppo nuove aree
- Stesura delle specifiche tecniche e dei disegni preliminari per nuove offerte dal punto di vista tecnico e del funzionamento degli impianti
- Preparazione e gestione dell’offerta commerciale fino ad acquisizione ordine
- Gestione commerciale della commessa fino a completamento fornitura
- Ricerca, gestione e supporto ad agenti
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore
Requisiti richiesti:
- Laurea in ingegneria chimica/meccanica o diploma in perito chimico
- Esperienza pregressa di 2/3 anni in contesti similari (settore chimico-farmaceutico) di lavoro a commessa
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata – gradite anche altre lingue (preferenza per il tedesco e lo spagnolo)
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Gradita conoscenza di Autocad (e del disegno 2D)
- Massima flessibilità e indipendenza
- Capacità di mediazione
- Proattività
- Attitudine commerciale, orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
- Disponibilità a trasferte giornaliere e settimanali su territorio nazionale ed internazionale
- Residenza nella provincia di Como o limitrofe
Si offre contratto e retribuzione in linea con le competenze, tra i 35.000 € e i 45.000 €. Luogo di lavoro: Como, Italia.
AREA MANAGER JUNIOR datore di lavoro: GruppoNam
Lavorare come AREA MANAGER JUNIOR in questa azienda metalmeccanica leader nel settore offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla formazione e sul supporto, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze tecniche e commerciali, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e di un'ottima cultura aziendale che promuove la flessibilità e il lavoro di squadra. La posizione a Como, una delle province più belle d'Italia, aggiunge un ulteriore vantaggio, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche piacevole dal punto di vista personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AREA MANAGER JUNIOR
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come GruppoNam e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a GruppoNam. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su GruppoNam
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di GruppoNam può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AREA MANAGER JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta GruppoNam a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a GruppoNam. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a GruppoNam che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GruppoNam
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera GruppoNam. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di GruppoNam.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in GruppoNam. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
