In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di vendita per raggiungere obiettivi ambiziosi nel settore automotive.
- Azienda: Gruppo Ghedini, concessionaria in espansione con un ambiente stimolante.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e formazione continua in un contratto full time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare anche nei weekend per eventi speciali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato automotive e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza in concessionaria, competenze digitali e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Gruppo Ghedini ricerca un/una responsabile di sede di concessionaria autoveicoli. Riporterà direttamente al Responsabile commerciale e dovrà contribuire allo sviluppo della sede di Ferrara coordinando il team di vendita per il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
Responsabilità principali:
- strategia commerciale della sede;
- motivazione e sviluppo del team di vendita;
- monitoraggio dei KPI;
- sviluppo della cultura del risultato e della fidelizzazione del cliente.
Requisiti:
- esperienza pregressa in concessionaria automobili;
- ottima conoscenza delle dinamiche del mercato automotive;
- competenze digitali e ottime doti comunicative.
Ambiente di lavoro stimolante ed in espansione; opportunità di crescita professionale e formazione continua; contratto full time lunedì - sabato (disponibilità a lavorare saltuariamente le domeniche in occasione dei porte aperte dettati dal brand di riferimento); CCNL Terziario. Luogo di lavoro: Ferrara.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.
Responsabile commerciale sede di Ferrara datore di lavoro: Gruppoghedini
Gruppo Ghedini S.r.l. è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore automobilistico. Con orari di lavoro flessibili e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un clima aziendale positivo, contribuendo attivamente al successo della concessionaria Stellantis.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile commerciale sede di Ferrara
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gruppoghedini e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gruppoghedini. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gruppoghedini
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gruppoghedini può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile commerciale sede di Ferrara
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gruppoghedini a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gruppoghedini. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gruppoghedini che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppoghedini
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gruppoghedini. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gruppoghedini.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gruppoghedini. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
