In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di sviluppo commerciale e ottimizza l'esperienza di vendita con CRM innovativi.
- Azienda: Azienda assicurativa di rilievo con focus sulla trasformazione digitale.
- Benefit: Premio aziendale, polizza sanitaria, buoni pasto e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Guida trasformazioni digitali e collabora con team interfunzionali per un impatto reale.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 4 anni di esperienza in Project Management, preferibilmente nel settore assicurativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In questo ruolo, sarai responsabile del presidio di progetti di sviluppo commerciale e di evoluzione omnicanale.
Lavorerai a stretto contatto con direzioni interne (Marketing, Aree Tecniche, Operations e Sistemi Informativi) per supportare la strategia distributiva.
Ti occuperai di analizzare, mappare e mantenere i processi e le soluzioni CRM/tecnologiche utilizzate dalla rete.
L’obiettivo è ottimizzare l’esperienza di vendita e i risultati commerciali attraverso strumenti come CRM Salesforce e soluzioni correlate.
Un’opportunità stimolante per guidare trasformazioni digitali in una realtà assicurativa di rilievo, con una forte focalizzazione sull’impatto commerciale e la collaborazione tra”
- Retribuzione / Benefits
- Premio Aziendale
- Polizza sanitaria
- Buoni pasto
- Retribuzione annua lorda (indicativa)
- Tempo pieno (indeterminato)
- Responsabilità
- Presidia lo sviluppo di nuovi progetti e processi omnicanale coordinando le fasi di avanzamento e l’interfaccia con le aree aziendali
- Coordina progetti di evoluzione dei processi omnicanale a supporto della strategia distributiva, con particolare riferimento a CRM Salesforce
- Analizza e mappa i processi e le attività evolutive e di maintenance delle soluzioni commerciali utilizzate dalla rete
- Gestisce la pianificazione degli interventi secondo obiettivi e priorità commerciali
- Contribuisce all’implementazione e al rilascio di strumenti a supporto delle reti commerciali (CRM, gestionali, piattaforme di vendita)
- Requisiti fondamentali
- Laurea magistrale in discipline economiche con ottima votazione
- Almeno 4 anni di esperienza come Project Manager o PMO in contesti strutturati o in realtà di consulenza
- Esperienza diretta in progetti di implementazione o rilascio di soluzioni software per reti commerciali (CRM, gestionali, piattaforme di vendita)
- Solide competenze di Project Management e coordinamento di progetti con molteplici stakeholder
- Conoscenza dei processi e dinamiche delle reti commerciali, preferibilmente nel settore assicurativo
- Esperienza nell’analisi e monitoraggio delle performance commerciali
- Orientamento al risultato, visione strategica, buone capacità organizzative e gestione di progetti complessi
- orientamento al risultato
- comunicazione efficace
- capacità di lavorare in team cross-funzionali
- CRM (Salesforce)
- gestionali e piattaforme di vendita
- analisi dei processi e mappatura
PMO Progetti Distributivi & Commerciali datore di lavoro: Gruppo Unipol
Lavorare come Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione Banche all'interno della Direzione Group CFO offre un'opportunità unica di contribuire attivamente alla strategia finanziaria di un gruppo bancario internazionale. La nostra azienda promuove una cultura di collaborazione e innovazione, fornendo ai dipendenti benefit competitivi come polizza sanitaria e buoni pasto, oltre a un ambiente stimolante che favorisce la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze. Con un focus sulla performance e l'analisi, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di influenzare decisioni strategiche e modellare il futuro del settore bancario in Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PMO Progetti Distributivi & Commerciali
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Unipol!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Unipol, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PMO Progetti Distributivi & Commerciali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Unipol!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Unipol. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Unipol
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Unipol.
