Overview
In questa posizione, ti occuperai di mappa e governance dei processi dell’area Risk Management, con focus su solvibilità secondo Solvency II, definizione di metriche di rischio e gestione del reporting. Lavorerai all’organizzazione e al coordinamento tra funzioni dell’area Risk Management, monitorando avanzamenti e segnalando criticità . Collaborerai con IT per redigere analisi funzionali e business requirements. L’opportunità ti consente di contribuire a un contesto di controllo di gruppo e solvibilità , in un team dedicato al Capital Adequacy & Reporting.
Retribuzione / Benefits
- Retribuzione Annua Lorda: da 38.000 a 50.000
- Premio Aziendale Variabile
- Polizza Sanitaria
- Buoni Pasto
ResponsabilitÃ
- Mappatura dei processi di Risk Management con focus su solvibilità Solvency II, metriche di rischio e reporting
- Coordinamento attività tra funzioni nell’area Risk Management
- Monitoraggio stato avanzamento processi e predisposizione di report
- Redazione di analisi funzionali e requisiti di business per IT
Requisiti fondamentali
- Laurea Magistrale come indicato
- Esperienza 3–5 anni in Project Management, Analista di Organizzazione o Business Analyst
- Ottime capacità di analisi e di modellazione dei processi
- Buona conoscenza di strumenti di gestione progetti (Microsoft Project o tool similari) e di mappatura dei processi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza preferenziale di Solvency II e IVASS e capacità di Programming in Python, R o VBA
- Doti relazionali, precisione e orientamento al risultato
- buone doti relazionali e di comunicazione
- precisione
- orientamento al risultato
- Microsoft Project o tool similari
- analisi e modellazione dei processi
- Solvency II e IVASS
Analista Processi Risk Management datore di lavoro: Gruppo Unipol
Lavorare come Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione Banche all'interno della Direzione Group CFO offre un'opportunità unica di contribuire attivamente alla strategia finanziaria di un gruppo bancario internazionale. La nostra azienda promuove una cultura di collaborazione e innovazione, fornendo ai dipendenti benefit competitivi come polizza sanitaria e buoni pasto, oltre a un ambiente stimolante che favorisce la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze. Con un focus sulla performance e l'analisi, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di influenzare decisioni strategiche e modellare il futuro del settore bancario in Italia.
