In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente il ciclo payroll per clienti in diversi settori.
- Azienda: Studitalia Cremona, un ambiente professionale e stimolante.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e lavoro da remoto una volta a settimana.
- Altre informazioni: Ambiente in crescita con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle paghe e contribuisci al successo dei clienti.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito economico e 3 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 28000 € per anno.
Posizione: Payroll Specialist – Studitalia Cremona
Sede
Cremona
Tipo di contratto
Tempo indeterminato CCNL Studi Professionali
Esperienza richiesta
Minimo 3 anni nel ruolo
La società è alla ricerca di una figura esperta nell’elaborazione paghe e contributi, che gestisca in autonomia il ciclo payroll per un portafoglio di clienti esterni, appartenenti a diversi settori e con differenti CCNL.
La risorsa sarà punto di riferimento per i clienti nella gestione amministrativa del personale.
- Responsabilità principali
- Gestione autonoma dell’elaborazione mensile dei cedolini paga.
- Calcolo di contributi previdenziali/assistenzialie ritenutefiscali (INPS, INAIL, IRPEF).
- Gestione delle presenze, assenze, malattie, maternità e infortuni.
- Gestione autonoma pratiche di assunzione, variazione e cessazione rapporti lavoro.
- Gestione autonoma dichiarazioni annuali (Inail, Certificazioni uniche, mod. 770).
- Coordinamento con consulenti del lavoro e altri professionisti della società.
- Gestione autonomia nella consulenza quotidiana ai clienti (calcolo Lordo Netto, costi orari, incentivi nelle assunzioni, sensibilità nelle variazioni degli assetti societari, etc.).
- Requisiti e benefit
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o gestionale.
- Esperienza di almeno 3 anni in studi professionali o in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza dei principali CCNL e della normativa del lavoro.
- Capacità di utilizzo dei principali strumenti del pacchetto Microsoft 365.
- Padronanza dei software di elaborazione paghe (preferibilmente TEAMSYSTEM).
- Precisione, autonomia e capacità di gestire più clienti contemporaneamente.
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
- Inserimento in una realtà strutturata e in crescita.
- Ambiente professionale e stimolante.
- Formazione e aggiornamento professionale.
- Inquadramento 3° livello CCNL Studi Professionali.
- RAL: 23.000 – 28.000 € (in base all’esperienza).
- Cremona, con possibilità di lavorare da remoto un giorno alla settimana (dopo il periodo di affiancamento).
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist Studitalia Cremona datore di lavoro: Gruppo Studitalia
Studitalia Cremona è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente professionale stimolante e opportunità di crescita per i propri dipendenti. Con un focus sulla formazione continua e un'ottima gestione del work-life balance, grazie alla possibilità di lavorare da remoto, la posizione di Payroll Specialist rappresenta un'opportunità unica per chi desidera contribuire in modo significativo alla gestione delle risorse umane in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist Studitalia Cremona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Studitalia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Studitalia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist Studitalia Cremona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Studitalia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Studitalia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Studitalia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Studitalia.
