In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supporta bambini in un ambiente educativo stimolante.
- Azienda: Scuola secondaria Sannazzaro de Burgondi con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time, ambiente dinamico e possibilità di rinnovo.
- Altre informazioni: Candidati se hai empatia, pazienza e ami lavorare in team.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e sviluppa le tue competenze educative.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell’Educazione o diploma superiore con esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 25920 - 31680 € per anno.
- Si ricercano
- Addetti/e Pre e Post Scuola
- Ruolo: Gestione, sorveglianza e intrattenimento educativo di bambini della scuola dell’infanzia e primaria nelle fasce orarie antecedenti e successive alle lezioni.
- Orario di lavoro: Part-time (fasce indicative: 07:30 - 08:30 e/o 16:30 - 18:00, dal lunedì al venerdì).
- Educatori / Assistenti ad Personam (Assistenza specialistica all’autonomia e alla comunicazione)
- Ruolo: Supporto educativo e assistenziale individuale ad alunni con disabilità o bisogni educativi speciali (BES/DSA) all’interno del plesso scolastico, in affiancamento al corpo docente.
- Orario di lavoro: Part-time articolato in base al calendario scolastico e ai Piani Educativi Individualizzati (PEI).
- Requisiti Richiesti
Per l’Assistenza ad Personam
- Laurea in Scienze dell’Educazione (L-19), Pedagogia, Psicologia o titolo equipollente / Qualifica di Educatore Professionale o OEPAC/ASA/OSS con esperienza scolastica.
- Esperienza pregressa nel supporto alla disabilità in ambito scolastico o socio-educativo.
Per il Pre e Post Scuola
- Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente ad indirizzo socio-psico-pedagogico, liceo delle scienze umane o titoli affini) o Laurea in corso.
- Pregressa esperienza nella gestione di gruppi di bambini (animazione, centri estivi, oratori, pre/post scuola).
Requisiti generali
- Forte empatia, pazienza, puntualità e predisposizione al lavoro in team.
- Domicilio a Sannazzaro o nei comuni limitrofi .
- Disponibilità immediata per l’intero anno scolastico.
- Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro con possibilità di rinnovo per i centri estivi/anni successivi.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- L’offerta è rivolta a candidati/e ambosessi nel rispetto del Dlgs 215⁄2003 e 216⁄2003
ASSSIENTE AD PERSONAM SCUOLE SECONDARIA SECONDO GRADO SANNAZZARO DE BURGONDI datore di lavoro: Gruppo Start
Lavorare come Educatore Pre Post Scuola presso il Comune di Gerenzago offre un ambiente stimolante e gratificante, dove la tua passione per l'educazione può fare la differenza nella vita dei bambini. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di formazione continua, il Comune promuove una cultura del lavoro collaborativa e inclusiva, valorizzando le competenze relazionali e organizzative dei suoi dipendenti. Inoltre, la posizione nel cuore di Gerenzago ti permette di contribuire attivamente alla comunità locale, rendendo il tuo lavoro ancora più significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSSIENTE AD PERSONAM SCUOLE SECONDARIA SECONDO GRADO SANNAZZARO DE BURGONDI
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Gruppo Start può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSSIENTE AD PERSONAM SCUOLE SECONDARIA SECONDO GRADO SANNAZZARO DE BURGONDI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Gruppo Start. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Start
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
