In sintesi
- Mansioni: Elaborazione di preventivi e gestione fornitori per impianti energetici.
- Azienda: SGR Efficienza Energetica, leader nell'efficienza energetica e sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e tirocinio per figure junior.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla transizione energetica.
- Qualifiche: Diploma tecnico e competenze in disegno 2D/3D.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
Sede Russi, Italia
Professione/ Funzione Tecnico
SGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica. L'azienda è specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti di riscaldamento e condizionamento, sistemi fotovoltaici e solare termico, oltre a soluzioni per il trattamento dell’acqua.
SGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR, una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.
Posizione: Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro team Ufficio tecnico.
Responsabilità:
- Preventivazione HVAC: Elaborazione di preventivi tecnici ed economici per nuovi impianti, interventi di service e contratti di manutenzione.
- Gestione Fornitori & Ordini: Richiesta offerte ai fornitori, interfaccia diretta con il team Buyer per quotazioni ad hoc e caricamento dati sugli applicativi aziendali per l'emissione degli Ordini di Vendita.
- Pianificazione & Subappalti: Programmazione degli interventi operativi in coordinamento con i subappaltatori.
- Compliance & Normativa: Gestione dei portali F-Gas e redazione delle Dichiarazioni di Conformità (DiCo) di impianto.
- Monitoraggio & Assistenza Clienti: Presidio degli impianti tramite software gestionali dedicati e supporto ai clienti (anche in Teleassistenza) gestendo le chiamate in entrata in caso di malfunzionamenti.
Formazione: Diploma in ambito tecnico (meccanico, elettromeccanico o termotecnico).
Competenze Tecniche: Conoscenza e utilizzo di strumenti di disegno 2D/3D (es. AutoCAD); ottima capacità di lettura di testi, schemi e documentazione tecnica; padronanza nella lettura e comprensione di contratti di appalto.
Strumenti Digitali: Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focalizzazione su Word ed Excel.
Soft Skills: Spiccata attitudine al problem solving, ottima gestione del tempo, delle urgenze e delle priorità, forte propensione al lavoro in team e desiderio continuo di imparare.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Russi (Ravenna)
Dettagli dell'offerta: Retribuzione Annua lorda compresa tra i € 25.000 e € 27.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche. In caso di figure junior o senza esperienza pregressa è possibile valutare un inserimento con tirocinio.
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Formazione e Crescita: Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale.
Welfare aziendale: Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.
Trasparenza, Diversità e Inclusione: Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.
In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.
Preventivista Junior Ufficio Tecnico datore di lavoro: Gruppo-Societ
Gruppo SGR è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, ideale per chi desidera crescere nel campo dell'IT. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso progetti stimolanti in un contesto dinamico, con un forte focus sulla digitalizzazione e sull'automazione. La nostra sede è caratterizzata da una cultura aziendale inclusiva e orientata al team, dove ogni membro è valorizzato e supportato nel raggiungimento dei propri obiettivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Preventivista Junior Ufficio Tecnico
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di Gruppo-Societ e cerca la posizione di Preventivista Junior Ufficio Tecnico. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Preventivista Junior Ufficio Tecnico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Gruppo-Societ.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Gruppo-Societ, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Preventivista Junior Ufficio Tecnico, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo-Societ
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con Gruppo-Societ per il ruolo di Preventivista Junior Ufficio Tecnico, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Gruppo-Societ.
