In sintesi
- Mansioni: Gestisci comunicazioni e documenti, collabora con il team e aggiorna il tuo responsabile.
- Azienda: Azienda innovativa a Vicenza con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Ristorante aziendale, supporto al benessere psicologico e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario full time con possibilità di straordinari e assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un contesto dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e competenze in contabilità e software.
La retribuzione prevista è compresa tra 21500 - 21500 € per anno.
Siamo alla ricerca di una figura di IMPIEGATO/A GESTIONE COMMESSE per la nostra sede di VICENZA. La risorsa si occuperà di:
- Gestione di corrispondenza, tramite lettere ed email
- Redazione di testi, tabelle, archiviazione informatica
- Gestione telefonica delle comunicazioni con le unità operative territoriali, con i clienti, con enti pubblici e/o privati
- Collaborazione continua con tutte le funzioni aziendali
- Aggiornamento del proprio responsabile sulle attività in corso, condividendo priorità e strategie
- Attività svolte sia per obiettivi, sia in base a pianificazione concordata con il proprio responsabile ed in base alle priorità assegnate
Costituiscono titolo preferenziale i seguenti prerequisiti:
- Esperienza pregressa in posizioni simili
- Nozioni su capitolati d’appalto e relativa contrattualistica
- Nozioni di contabilità generale
- Conoscenza di Word, Excel, Windows, email
- Flessibilità, propensione alla comunicazione
- Disponibilità a svolgere lavoro in orario straordinario
- Buona capacità di scrittura e di sintesi
Cosa offriamo?
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo
- Possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili
- Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma online che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari
- Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata
Disponibilità full time, dal lunedì a venerdì (turno 5+2), con orario dalle 8.30-17.00. Assunzione diretta al 5° livello. RAL: 21.500€. CCNL: Turismo e pubblici esercizi.
IMPIEGATO/A GESTIONE COMMESSE datore di lavoro: Gruppo Serenissima Ristorazione
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Vicenza, dove la cultura organizzativa è focalizzata sul miglioramento continuo e sulla formazione. I dipendenti possono beneficiare di un ristorante aziendale a prezzo simbolico e di un supporto al benessere psicologico, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, le opportunità di crescita professionale sono ampliate grazie a corsi di formazione continua, sia in presenza che online.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Serenissima Ristorazione
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A GESTIONE COMMESSE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Serenissima Ristorazione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Serenissima Ristorazione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A GESTIONE COMMESSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Serenissima Ristorazione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Serenissima Ristorazione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Serenissima Ristorazione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Serenissima Ristorazione.
