In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni del magazzino e coordina il team per garantire efficienza.
- Azienda: Rossi Giants S.r.l., leader nel settore Ho.Re.Ca.
- Benefit: Ristorante aziendale, supporto al benessere psicologico e formazione continua.
- Altre informazioni: Lavoro full time su turni con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente innovativo e contribuisci al miglioramento continuo.
- Qualifiche: Diploma tecnico, esperienza nella gestione di prodotti alimentari e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 31000 € per anno.
Per la nostra realtà operante nel canale Ho.Re.Ca., Rossi Giants S.r.l. è alla ricerca di un/una CAPO TURNO da inserire all’interno del proprio team presso il magazzino di ALTAVILLA VICENTINA (VI).
La risorsa avrà la responsabilità di gestire a 360 gradi le operazioni del magazzino, con particolare focus sulla gestione delle celle frigorifere, garantendo efficienza operativa e un elevato livello di servizio.
Principali Mansioni:- Gestione delle attività di magazzino, inclusi stoccaggio, picking, assemblamento ordini e carico della merce;
- Coordinamento delle operazioni di turno, monitorando la produttività del team e il rispetto degli standard operativi;
- Supervisione dell’accuratezza inventariale e della corretta gestione di lotti, scadenze e materiali di consumo;
- Gestione del personale interno ed esterno, promuovendone formazione, sviluppo e rispetto delle procedure aziendali;
- Verifica del rispetto delle norme di sicurezza, dell’utilizzo dei DPI e del raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e servizio.
- Diploma tecnico o titolo di studio superiore;
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione operativa di prodotti alimentari ad alta rotazione;
- Buona conoscenza dei gestionali di magazzino (WMS), del pacchetto Microsoft Office e buone capacità di analisi dei dati;
- Patentino per la conduzione del muletto, ottima padronanza della lingua italiana e spiccate capacità di leadership e gestione del team;
- Disponibilità al lavoro su tre turni, nei fine settimana, nei giorni festivi e alla reperibilità.
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo;
- Possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
- Supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
- Politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità FULL TIME da lun. a ven. con orari possibili: 22.00-6.30 o 6.00-14.30 o 14.30-22.30 (è richiesta la disponibilità di fare straordinario al sabato ogni 4 settimane dalle 5.00-13.00).
Assunzione diretta al 2’ livello RAL: 31.000€ CCNL: Terziario confcommercio Codice CNEL: H011
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link link.
CAPO TURNO datore di lavoro: Gruppo Serenissima Ristorazione
Rossi Giants S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che promuove una cultura organizzativa innovativa e orientata al miglioramento continuo. Presso il magazzino di Altavilla Vicentina, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua, supporto al benessere psicologico e un ambiente di lavoro collaborativo, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Con un ristorante aziendale a prezzo simbolico e un forte focus sulla crescita professionale, Rossi Giants S.r.l. rappresenta un'opzione ideale per chi cerca un impiego stimolante nel settore Ho.Re.Ca.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Serenissima Ristorazione
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO TURNO
✨Fai un giro nei centri logistici
Per un ruolo nel campo della logistica e della supply chain, una delle migliori strategie è visitare i centri logistici e le aziende locali. Molte volte, se fai un giro e parli con le persone che lavorano lì, possono darti informazioni sulle assunzioni in corso e persino consigliarti per posizioni aperte.
✨Ottieni visibilità su piattaforme del settore
Iscriviti a gruppi e forum specifici del mondo della logistica e della supply chain. LinkedIn ha diverse community attive dove puoi interagire con professionisti del settore e scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate. Non essere timido, partecipa alle discussioni e condividi le tue idee!
✨Sfrutta i contatti universitari
Se sei neolaureato o ancora iscritto, ricordati di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Molte aziende di logistica collaborano con le università per trovare talenti freschi, quindi tieni d'occhio gli eventi di reclutamento che potrebbero presentarsi.
✨Visita il nostro sito per trovare opportunità
Non dimenticare di dare un'occhiata al nostro sito per le posizioni aperte in aziende come Gruppo Serenissima Ristorazione. Applicare direttamente online non solo ti mette in evidenza, ma spesso può darti accesso a posizioni che non sono pubblicizzate altrove. Dai un'occhiata, non si sa mai cosa può saltar fuori!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO TURNO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche!:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le competenze specifiche del settore, come la gestione dell'inventario, l'ottimizzazione dei processi e la conoscenza dei software di gestione delle risorse. Usa esempi pratici per dimostrare come le tue abilità hanno portato a miglioramenti concreti nei progetti precedenti.
Dettagli sui certificati e le esperienze:Se hai certificati pertinenti nella logistica o nell'approvvigionamento, non dimenticarli! Includi anche eventuali stage o esperienze di lavoro passate che siano attinenti alla gestione della supply chain. Questo aiuterà Gruppo Serenissima Ristorazione a vedere che sei pronto per un ruolo a tempo pieno e che hai già accumulato esperienza sul campo.
Lettera di presentazione su misura:Non limitarti a scrivere una lettera di presentazione generica. Parla di come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questa posizione specifica e perché sei appassionato di lavorare in logistica. Fai riferimento a come puoi contribuire ai progetti di Gruppo Serenissima Ristorazione e ai loro obiettivi.
Segui le istruzioni per la candidatura:Quando ci candidiamo per una posizione a tempo pieno, segui sempre le istruzioni indicate nell'annuncio di lavoro. Assicurati di inviare tutti i documenti richiesti e di utilizzare il modulo di candidatura sul sito di Gruppo Serenissima Ristorazione. Questo dimostra che puoi seguire direttive e che sei attento ai dettagli!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Serenissima Ristorazione
✨Studia i principali strumenti di gestione
Nel settore della logistica e della supply chain, strumenti come SAP, Oracle o Microsoft Dynamics sono fondamentali. Facciamo un po' di pratica prima dell'intervista e cerchiamo di familiarizzarci con le funzionalità principali. Se hai utilizzato uno di questi strumenti in passato, preparati a discutere della tua esperienza!
✨Preparati per le domande tecniche
Aspettati domande specifiche sulla gestione delle scorte, l'ottimizzazione dei costi e la pianificazione della produzione. Potrebbero chiederti come risolveresti un problema pratico o come applicheresti metodologie come Lean o Six Sigma. Esercitati a rispondere a questi scenari!
✨Evidenzia la tua capacità di lavorare in team
In un ruolo full-time nel settore della logistica, sarà importante dimostrare come collabori con le diverse funzioni aziendali. Preparati a condividere esperienze di lavoro di squadra e come hai contribuito a raggiungere obiettivi comuni, magari anche attraverso progetti accademici o stage.
✨Conosci il mercato e le tendenze
Mostrare di avere una comprensione delle ultime tendenze nella logistica, come la digitalizzazione e l'automazione, potrebbe davvero fare la differenza. Fai qualche ricerca sulle iniziative di Gruppo Serenissima Ristorazione e mettiti in grado di parlare di come ti immagini che il tuo ruolo possa allinearsi con le loro strategie future.
