In sintesi
- Mansioni: Gestire il sistema informativo e garantire il corretto funzionamento delle strutture ospedaliere.
- Azienda: Gruppo San Donato, leader nel settore sanitario con un ambiente innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di interfacciarsi con il top management.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con tecnologie all'avanguardia e gestione strategica.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o discipline affini e 5 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 63000 € per anno.
La Direzione IT di Gruppo San Donato è alla ricerca di un IT Manager da inserire presso le strutture di Villa Erbosa e Villa Chiara, a Bologna, che abbia la responsabilità di garantire il corretto funzionamento del Sistema Informativo delle Strutture Ospedaliere di riferimento, in accordo con le esigenze di Business e con l'organizzazione della Direzione ICT di Gruppo.
Principali Responsabilità:
- Controllo del corretto funzionamento del Sistema Informativo di Struttura con completa gestione del perimetro di competenza.
- Presidio della corretta attività dei fornitori in termini qualitativi ed economici, in sinergia e coerenza con le politiche della Direzione ICT di Gruppo.
- Misurazione delle performance del dipartimento IT di Struttura.
- Misurazione dell'avanzamento dei progetti (metriche di progetto).
- Presidiare e mantenere l'inventario del parco informatico di Struttura e proporre le azioni finalizzate alla gestione del corretto ciclo di vita dello stesso.
- Predisporre e presidiare il Budget IT della Struttura.
- Promuovere l'adozione dei paradigmi organizzativi ed operativi definiti dalla Direzione ICT di Gruppo.
- Favorire l'efficacia e la sinergia tra i Dipartimenti che erogano servizi tecnologici in Struttura- Ufficio Tecnico e Ingegneria Clinica.
- Individuazione e controllo dei Rischi (risk management).
- Gestione della comunicazione e della reportistica e formalizzazione SAL di servizio e di progetto.
- Gestione e redazione delle Request for Change da presentare al Change Advisory Board ICT.
Cosa non può mancare:
- Preferibilmente laurea in materie ingegneristiche, economiche, tecnico-scientifiche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
- Comprovata capacità nella gestione delle risorse.
- Capacità di Project Management e autonomia nella gestione di progetti in ambito IT.
- Capacità di effettuare analisi di business e analisi funzionali.
- Capacità di analizzare i fabbisogni di innovazione della Società, interfacciandosi efficacemente con il management e con le principali funzioni operative, e di individuare e promuovere soluzioni applicative innovative, in linea con gli obiettivi aziendali e con l’evoluzione tecnologica e di mercato del settore sanitario.
- Ottime capacità di comunicazione.
- Capacità di sintesi e di relazione con il Top Management.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituisce un plus la conoscenza dei processi e delle dinamiche operative proprie delle strutture ospedaliere, unitamente alla conoscenza delle tecnologie e degli ambienti applicativi tipici del settore sanitario.
Dettagli lavorativi:
- Tipo di contratto: subordinato full time
- Durata: tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo: RAL 55.000–63.000 €
- Sede di lavoro: Via dell'Arcoveggio 5, Bologna
IT MANAGER datore di lavoro: Gruppo San Donato
Casa di Cura Villa Chiara offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove l'innovazione e l'umanità sono al centro della nostra missione. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e personale, lavorando in una struttura accreditata che valorizza il benessere dei pazienti e del personale. Situata a Bologna, la nostra clinica è un punto di riferimento nel settore sanitario, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT MANAGER
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Gruppo San Donato. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT MANAGER da Gruppo San Donato.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Gruppo San Donato, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Gruppo San Donato e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Gruppo San Donato, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Gruppo San Donato.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Gruppo San Donato un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo San Donato
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Gruppo San Donato. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
