In sintesi
- Mansioni: Gestisci compensi e benefici, supporta la valutazione delle performance e collabora con il team HR.
- Azienda: Azienda chimica internazionale con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, smart working, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di smart working e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per l'efficacia organizzativa.
- Qualifiche: Laurea in economia o giurisprudenza, esperienza in HR e competenze analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
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Per realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS. La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità .
ATTIVITÀ:
- Gestione delle attività di Compensation & Benefit, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali
- Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali
- Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale
- Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive
- Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR
- Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR
- Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi
- Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HR
REQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)
- Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate
- Solide competenze in ambito Compensation & Benefit, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI
- Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati
- Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale
- Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR
- Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plus
- Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team
- Eccellenti capacità analitiche e organizzative
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Proattività , spirito imprenditoriale e approccio propositivo
CCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoro. Smart working: un giorno a settimana. Sede di lavoro: Milano Nord-Ovest.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; GDPR 769/2016).
HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS datore di lavoro: Gruppo Proper Transearch
Lavorare come HR Specialist in una realtà chimica internazionale a Milano Nord-Ovest offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo sarà valorizzato all'interno di un team HR affiatato. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a vantaggi come il lavoro smart per un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto dinamico e innovativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Proper Transearch
