Barista at Starbucks - Training, Discounts, Career Growth

Barista at Starbucks - Training, Discounts, Career Growth

Part-Time 9000 - 11000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Impara a preparare caffè e servire clienti in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Starbucks, parte del gruppo Percassi, con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Formazione continua, sconti su prodotti e bevande illimitate durante il turno.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e bonus legati alle performance.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e cresci professionalmente nel mondo del caffè.
  • Qualifiche: Passione per il caffè e voglia di imparare.

La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.

Percassi cerca personale per uno store Starbucks a Napoli in modalità part time.

Verrà offerta una formazione on the job, incluso un primo mese di formazione specifica per Baristi, per sviluppare competenze nel beverage e nel servizio al banco.

Si propone formazione sulla degustazione del caffè, contratto Part Time di livello CCNL Pubblici Esercizi, bonus legati alle performance di fatturato e sconti per dipendenti su Starbucks e altri brand Percassi, con bevande illimitate durante il turno.

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Barista at Starbucks - Training, Discounts, Career Growth datore di lavoro: Gruppo Percassi

Percassi è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore di Bologna. Con opportunità di formazione continua e un sistema incentivante legato ai risultati, i dipendenti possono crescere professionalmente all'interno di un'ampia gamma di brand prestigiosi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gruppo Percassi

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Barista at Starbucks - Training, Discounts, Career Growth

✨Crea il tuo network locale

Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!

✨Visita i locali di persona

Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.

✨Sfrutta le piattaforme locali

Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.

✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend

Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Barista at Starbucks - Training, Discounts, Career Growth

Competenze nel beverage
Servizio al banco
Degustazione del caffè
Formazione on the job
Capacità di lavorare in team
Gestione delle performance
Orientamento al cliente

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.

Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Gruppo Percassi, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!

Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Gruppo Percassi, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.

Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Gruppo Percassi a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Percassi

✨Mostrati appassionato!

Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.

✨Preparati per situazioni pratiche

In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!

✨Sii flessibile con il tuo ruolo

Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Gruppo Percassi che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.

✨Fai risaltare la tua disponibilità

Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Gruppo Percassi.