In sintesi
- Mansioni: Support the HR team in employee lifecycle activities and exciting projects.
- Azienda: Gruppo Montenegro, a dynamic international company with Italian roots.
- Benefit: Monthly reimbursement, flexible hours, smart working, and professional development opportunities.
- Altre informazioni: Inclusive culture focused on growth and innovation.
- Perché questo lavoro: Join a collaborative environment and make a real impact in HR services.
- Qualifiche: Background in Law, HR, or Economics; Excel skills; fluent in English.
La retribuzione prevista è compresa tra 70812 - 86548 € per anno.
Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry.
We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance as Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select aperitivo, Bonomelli infusions, Infrè decaf tea, Cuore functional food, Cannamela spices, Polenta Valsugana, Catari Instant Pizza to mention a few.
Iconic symbols of Made in Italy, complemented by premium international brands such as
Pampero , the rum that has long been an emblem of the indomitable spirit of Venezuela.
The current portfolio best represents the constant pursuit of excellence rooted in respect for tradition, with a strong focus on product quality and innovation — values that define Gruppo Montenegro.
Learn more at: https://www. gruppomontenegro. com/.
Gruppo Montenegro , we foster a dynamic and informal environment where collaboration and growth come together.
For our
- Zola Predosa site, we are looking for a
- HR Services Trainee for a curricular or extracurricular internship.
In the role of
HR Services Trainee , you will be responsible for provide support in the Services Team.
Responsabilities
- Support the HRS team in activities regarding the employee professional life cycle (Time&Attendance, Expenses Reports, Welfare & Benefits);
- Support in developing timely and accurate monthly labour cost reports
- Work on dedicated projects such as the digitalization of the HRS database;
- Support the employees with the explanation of company’s policies and updating of it;
- Support the employees in all the activities linked to the HRS (Time&Attendance, Expenses Reports etc.);
Requirements
- Academic background in Law, Human Resources, Economics is strong recommended, but we will take in consideration other matchign fields;
- Knowledge of Office package (specifically, excel).
- Fluency in English.
- Soft Skills
- Analytical mind, comfortable with numbers;
- Strong attention to details;
- Ability to maintain high level of confidentiality.
What We Offer
- Monthly reimbursement starting from 600€
- Welcome pack and laptop;
- Smartworking 4 days a month and flexible hours.
- A dynamic and collaborative environment that values your ideas and promotes innovation
- An internal Academy with a wide range of e-learning modules and in-person training sessions to support your professional development
- Spaces to socialize, take breaks, and enjoy our premium products
- Free access to the company canteen
- Smart working up to 32 hours per month
We prioritize curricular traineeships, with the possibility of renewal as an extracurricular internship, ensuring a comprehensive one-year training experience.
Gruppo Montenegro is committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future every day for all our employees, consumers, partners, and communities.
We believe that an inclusive culture enables us to achieve our growth ambitions and promote inclusion across the entire organization.
Un ambiente dove collaborazione e crescita continua si incontrano.
HR Services Trainee - Stage Curriculare datore di lavoro: Gruppo Montenegro
Gruppo Montenegro è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e collaborativo nella sede di Zola Predosa, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e un'accademia interna. I dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, sistemi di welfare, smart-working e l'accesso a strumenti innovativi per supportare la produttività, il tutto in un contesto che promuove l'inclusione e la diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Services Trainee - Stage Curriculare
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su Gruppo Montenegro
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di Gruppo Montenegro e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Services Trainee - Stage Curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di Gruppo Montenegro. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di HR Services Trainee - Stage Curriculare. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Montenegro
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a Gruppo Montenegro in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e Gruppo Montenegro potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
