Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks

Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks

Pavia Full-Time 94500 - 115500 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
G

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa soluzioni software affidabili e scalabili con .NET in un team collaborativo.
  • Azienda: Gruppo MOL, un ambiente dinamico e innovativo a Milano.
  • Benefit: Formazione continua, pacchetto di benefit e RAL competitiva tra 27-35K.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di miglioramento continuo.
  • Perché questo lavoro: Crescita professionale in un contesto ibrido con focus su apprendimento e autonomia.
  • Qualifiche: Esperienza nello sviluppo back-end e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 94500 - 115500 € per anno.

Gruppo MOL cerca uno Sviluppatore Back-End .

NET per lavorare su soluzioni basate su Microsoft, con attenzione a affidabilità e scalabilità.

Prevista collaborazione stretta con il team di sviluppo e altre funzioni tecniche, coprendo l’intero ciclo di vita del software in un contesto ibrido a Milano.

La posizione offre una crescita continua, formazione e un pacchetto di benefit; RAL indicativa 27–35K.

Il team valorizza autonomia, apprendimento e miglioramento continuo in un ambiente dinamico.

#J-18808-Ljbffr

Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks datore di lavoro: Gruppo MOL

Siamo un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro ibrido e flessibile, dove la curiosità e l'autonomia sono al centro della nostra cultura. Offriamo opportunità di crescita continua attraverso formazione e sperimentazione, insieme a un pacchetto di benefit competitivo che include assicurazione sanitaria, buoni pasto e accesso a piattaforme di e-learning. La nostra sede a Milano favorisce la collaborazione e il confronto tra i membri del team, rendendo ogni giorno un'opportunità per raggiungere risultati significativi insieme.

G

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gruppo MOL

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Gruppo MOL

Non dimenticare di controllare il sito web di Gruppo MOL per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks

Sviluppo Back-End
.NET
Soluzioni Microsoft
Affidabilità
Scalabilità
Collaborazione con team di sviluppo
Ciclo di vita del software

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks in Gruppo MOL. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Gruppo MOL. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Back-End .NET Developer — Hybrid, Learning & Perks.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo MOL

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Gruppo MOL, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.